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三一职工爆料:裁员涉及所有事业部门
三一职工爆料:裁员涉及所有事业部门2012-07-13
03:28:38来源:21世纪经济报道(广州)有744人参
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重机、三一重装两大部门分别经历“变相裁员”以及紧急“灭
火”的处理之后,三一“裁员门”仍然余波未了。
“三一这次研发部门裁员,不仅是三一重机、三一重装、三
一泵送等事业部,其实所有事业部都参与,包括起重机、路
机等。”近日,三一集团路面机械公司的一位职工向本报记
者来信反映。无独有偶,三一汽车起重机械公司亦有人士告
诉记者,公司存在“优化转岗”、“离司通知”的现象。
继沈阳、上海两地,这是来自三一湖南大本营的质疑之声,
这再一次挑战了三一集团所坚持否认的大规模裁员。但截至
发稿,三一集团未对上述职工说法做出回应。
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值得注意的是,尽管工程机械行业低迷、三一资金链紧张成
为被裁职工眼中的主要因素,但目前的三一仍然是行业的领
跑者。
有统计显示,今年1-5月,三一重工〔600031.SH〕的业绩增
长仍好于业内其他企业,产品如挖掘机与市场份额第二位的
小松之间,领先优势维持在6%以上;压路机市场占有率也
从2011年的3%提升至2012年的7%以上。
职工来信
三一起重机工艺院的李非,在入职一年后的7月领到了一张
离司通知书,并被告知本月不用上班了。
“领导找我们逐一谈话,说优化转岗。然后给我们一张离司
通知书,让我们自己办理手续离司。其实大家都明白,转岗
的话给我们发离司通知单干嘛?”
离司的手续需要在8月15日之前办理。在给本报记者的邮
件中,李非表示:工艺院280多人已有50多人转到制造部,
入设备维修科,剩下230人最后只留下120人,这是“指标”;
研究院和制造部存在同样情况,研究二院80多人裁掉50多,
基础所直接解散,控制所55%走人,制造部直接培训,“逼
你自己走人”。
三一起重机,乃是三一重工的核心企业之一,主要从事高端、
中大吨位轮式起重机系列产品的研发、制造和销售。近四年
的销售均保持了100%以上的增长,2010年成为全球第七大
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轮式起重机设备供应商。目前拥有汽车起重机、全地面起重
机、越野起重机和特种起重机四大类产品,是三一重工2012
年的四大增长领域之一。
7月11日晚,李非告诉记者,一年来,自己除了最大的关于
“加班”的感受,现在开始担忧公司关于离职的承诺能否兑
现。
在校园招聘时,三一起重机曾经承诺对工艺院会有30%的车
间补助津贴,但直到今年6月,2011届的相关职员才收到公
司发放的15%的津贴。
“那有什么用,我们都要走了。如果离司,公司说给7月份
的工资,再加上一个月的平均工资〔注:两月工资为1.3万
余元〕。”李非向记者表示,“但我们不敢相信,因为至今全
是口头通知,没有一纸文件。公司会兑现承诺吗?我们不得
而知。”
余波未了
同样的质疑来自三一路机。这一成立于1999年的公司,是
三一重工的核心事业部之一,是国内目前规模最大的路面机
械成套设备生产厂家。
“7月3日早上,我们突然被研究院领导叫去谈话,说让我
们参加于4日开始的为期1个月的轮岗培训,培训完成并考
核通过后方可上
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