轴承公司安全管理责任制度.docx

轴承公司安全管理责任制度

一、总则

1.目的

为加强轴承公司的安全管理，明确各部门和人员的安全管理责任，防止和减少安全事故的发生，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，特制定本安全管理责任制度。

2.适用范围

本制度适用于轴承公司内所有部门和员工。

二、安全管理组织机构及职责

1.安全管理领导小组

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组。安全管理领导小组负责公司安全管理工作的领导、决策和协调。

职责：

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策。

（2）制定公司安全管理目标和工作计划，并组织实施。

（3）定期召开安全管理工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。

（4）组织开展安全检查和隐患排查治理工作。

（5）对公司安全管理工作进行考核和奖惩。

2.安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门在安全管理领导小组的领导下，负责公司日常安全管理工作。

职责：

（1）制定和完善公司安全管理制度和操作规程。

（2）组织开展安全教育培训和安全活动。

（3）负责安全设施、设备的管理和维护。

（4）进行安全检查和隐患排查治理，督促整改落实。

（5）参与新建、改建、扩建项目的安全审查和验收。

（6）负责事故的报告、调查和处理。

3.各部门安全职责

（1）生产部门

①负责生产过程中的安全管理，制定和执行安全生产操作规程。

②对生产设备进行日常维护和保养，确保设备安全运行。

③组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

④对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

（2）技术部门

①在产品设计和工艺制定过程中，充分考虑安全因素，确保产品安全性能。

②对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决。

③参与安全设施、设备的选型和安装调试。

（3）设备管理部门

①负责公司设备的安全管理，制定设备安全操作规程。

②对设备进行定期维护和保养，确保设备安全运行。

③组织开展设备安全检查，及时消除设备安全隐患。

（4）采购部门

①采购符合国家安全标准的原材料、设备和劳动防护用品。

②对供应商的安全资质进行审查，确保供应商的产品和服务符合安全要求。

（5）销售部门

①在产品销售过程中，向客户提供产品安全使用说明和注意事项。

②收集客户对产品安全的反馈意见，及时转达给相关部门。

（6）人力资源部门

①负责公司员工的安全培训和考核工作。

②将安全管理纳入员工绩效考核体系。

③为安全管理部门配备合格的安全管理人员。

（7）财务部门

①确保安全管理所需资金的投入。

②对安全管理费用的使用情况进行监督和审计。

三、员工安全职责

1.认真学习和遵守公司安全管理制度和操作规程，提高安全意识和自我保护能力。

2.正确使用劳动防护用品，严格遵守劳动纪律。

3.积极参加安全培训和安全活动，掌握安全知识和技能。

4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、安全管理措施

1.安全教育培训

（1）新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

（2）定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工安全意识和操作技能。

（3）对特种作业人员进行专门的安全培训，经考核合格并取得相应资格证书后，方可上岗作业。

2.安全检查

（1）公司每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。

（2）安全检查要做到有计划、有记录、有整改、有复查。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

3.隐患排查治理

（1）建立隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作。

（2）对排查出的安全隐患，要按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）进行整改。

（3）对重大安全隐患，要及时报告安全管理领导小组，并采取有效的防范措施。

4.安全设施管理

（1）安全设施、设备必须符合国家有关安全标准和规定。

（2）对安全设施、设备进行定期维护和保养，确保其完好有效。

（3）安全设施、设备不得随意拆除、挪用或损坏。

5.劳动防护用品管理

（1）公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。

（2）员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

（3）对劳动防护用品进行定期检查和更换，确保其防护性能。

6.应急管理

（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、应急响应程序和应急处置措施。

（2）定期组织应急预案演练，提高员工的应急处置能力。

（3）储备必要的应急物资和装备，确保应急救援工作的顺利进行。

五、考核与奖惩

1.公司将安全管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，对安全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全管理制度和操作规