2024年劳务派遣协议书模板2篇.docx

2024年劳务派遣协议书模板2篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作，派遣人员应与乙方实行同工同酬，具体数额按照乙方的薪酬制度执行。派遣人员应具备相应的职业素质和专业技能，符合乙方岗位需求。

三、工作内容和地点

派遣人员在乙方的安排下从事工作，具体工作内容、岗位及职责按照乙方的要求执行。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照乙方规定执行。乙方应保证派遣人员每周至少休息一日。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。乙方应对派遣人员加强劳动纪律教育，制定规章制度并告知派遣人员，派遣人员应遵守乙方制定的规章制度。乙方应依法保障派遣人员的劳动安全卫生权利，提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。

六、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家规定和约定向派遣人员支付劳动报酬，确保派遣人员的合法权益。具体劳动报酬标准、支付方式和支付时间按照乙方的薪酬制度执行。甲方有权对乙方支付劳动报酬的情况进行监督。

七、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责为派遣人员办理社会保险登记，甲方应提供必要的协助。除法定社会保险外，乙方可以根据自身条件为派遣人员提供其他福利待遇。

八、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；

3.发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行；

4.协议期限届满。

九、违约责任

如甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

十、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣______名工作人员到乙方从事______岗位工作。派遣人员的姓名、年龄、性别、健康状况等条件需符合乙方的要求，并须经过乙方的确认。乙方要求甲方派遣的劳动者应具备一定的专业技能和实践经验，能够胜任相应的工作岗位。

三、工作内容和工作地点

派遣人员的工作内容、岗位职责以及工作地点等由乙方确定，甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按照乙方的要求完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要，合理安排派遣人员的工作时间、班次和休假制度。如遇特殊情况需要加班，应征得派遣人员的同意，并按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动纪律和