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培训助理年终工作总结

时光飞逝，又到了一年的末尾了，很快就要展开下一年的工作了，

肯定感想颇多吧，你的年终总结写好了吗?下面作者给大家带来关于培

训助理年终工作总结5篇，期望会对大家的工作与学习有所帮助。

培训助理年终工作总结篇1

20__年加入贵公司任培训助理工作，之前有过一点相干工作的体

会，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做

起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行动标准、思想觉悟和工

作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，期望自己能早日加入设计行业的

大集体。

一年的时间很快过去了，在这一年，我在公司领导及同事们的关

心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这

次的工作总结主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德方面

能够通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法，

认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动

认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作方面

我是6月份来到公司工作，担负公司培训助理工作，主要是做好

培训工作。我认为培训工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、

不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻

烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职

的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中

形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的展开和完本钱职工作。概括来

说，培训管理在企业中主要有管理、和谐、服务三大功能;其中管理是

主干，和谐是核心，服务是根本。总而言之，培训管理的实质就是服务。

三、工作态度和勤奋敬业方面

酷爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热情为大家

服务，认真遵照劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时

间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

四、工作质量、成绩、效益和奉献方面

在展开工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各

项工作，到达预期的成效，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，

同时在工作中学习了很多东西，也锤炼了自己，经过不懈的努力，使工

作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为公司及部门工作做出

了应有的奉献。

总结20__年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工

作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在未来的

日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率

全面进入一个新水平，期望能为公司的发展做出更大的奉献。

培训助理年终工作总结篇2

作为一位企业培训师，从事管理培训工作时至近日已有5个年头。

这些年来关于培训成效提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训成效

提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点

对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转

向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训成效提升的重点

其实是在培训前而非培训后。相对培训终止后获得的.成果而已，培训

前的需求分析、目标设定和项目设定更关键。

如果在企业管理培训实行前没有进行必要的需求分析和目标设定，

那就不用在谈所谓的培训成效评估。这只是一些带有福利性质、缺少目

标的培训项目，培训的巩固和成果转化也无从谈起。如果企业培训负责

人针对这些项目还想着如何展开成果转化，可以说都是些白费无功的工

作。

很多的公司培训可以用一句话来概括：狂轰滥炸、收效甚微。完

全是一种以量取胜的操作模式。个人认为如果培训想更见实效，应当鉴

戒现代军事作战方式的改革。传统战争是用20%的各种资源去寻觅目标

和战前准备、80%的资源去消灭作战目标。而现代战争却正好相反。前

__和如今的x国在两场__战争中，正是传统与现代战争的比较。后者在

__战争中仅仅投入了150人的特战部队就获得了胜利。

大多数的培训正是由于目标模糊，导致事倍功半。培训要见成效，

应吸取__在__的现代战争体会：第一明确并分析清楚目标。想要达成

“培训见实效”的目标，更需要从培训之前入手。从某种方面而言，培

训的而言，培训的有效性在设计阶段就已经决定了。本人在与一些培训

组织体会非常丰富的公司合作中，同样发觉培训工作和展开仍旧被作为

一个孤立的事件来看待，