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员工个人放弃补交社保情况说明

1.员工自愿放弃购买养老保险说明怎样写

自愿放弃社保金缴纳申请

本人姓名，身份证号：

本人已充分了解法律法规和社会保险的相关规定，清晰其在社保

上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后，仍旧打算放

弃缴纳社会保险（包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，

工伤保险）。

缘由：由于本人打算以个人名义在户籍所在地参与社保，或者参

与农村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险，不需要

********（公司全称）办理社保。

因而形成的法律责任或经济损失一律由本人担当，与********（公

司全称）无关。

特此申请。

申请人：

年月日：

扩展材料：

购买社会保险是法律强制性规定，员工自愿放弃购买社会保险也

不能免除用人单位购买社会保险的义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根据

保险类型确定资金来源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必需

依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”

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参考材料：员工自愿放弃社保，这样的承诺合法有效吗？-新华网

2.员工自愿放弃缴纳社保的证明怎样写

写了也是没有法律效力的，因而没有必要写。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根

据保险类型确定资金来源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必

需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”

社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员

工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依靠于社保费的缴纳，

国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。

缴纳社会保险费，不只仅是对员工担任，也是对社会担任，更何

况在城镇社会保险中员工本人也有缴纳社会保险的义务。所以员工既

然符合缴纳社保条件，必需缴纳。

3.自愿放弃补缴社保声明书有效吗,以后离职了还可以要求公司补缴

社保

用人单位依法为职工缴纳养老保险，是法定的义务，不缴费属于

违法行为，职工自愿放弃社保声明或者协议无效，单位没有给缴纳的，

可以知要求单位补缴社保。

依据社会保险法规定：

第十条职工应当参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳

基本养老保险费。

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第八十四条用人单位不办理社道会保险登记的，由社会保险行政

部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位内处应缴社会保险费

数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接

责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险

费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万容

分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍

以上三倍以下的罚款。

4.员工自愿不补缴试用期社保的说明怎样写

写了也是没有法律效力的，因而没有必要写。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金根据

保险类型确定资金来源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必需

依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，

其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金

的正常运作也依靠于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保

险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不只仅是对员工担任，也

是对社会担任，更何况在城镇社会保险中员工本人也有缴纳社会保险

的义务。所以员工既然符合缴纳社保条件，必需缴纳。

5.员工签署放弃缴纳社保声明,用人单位能否

《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》是无效的。

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次要理由是：依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，

“用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。”参

与社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的法定义务，也是劳动

者的法定义务。

双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。对于劳动者的权利，劳

动者可以放弃，但是对于法定义务就不行以放弃。

员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》，

这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定，因而是无效的。

可以要求单位赐予补缴社保。