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参观同行企业后的心得体会

当我们有一些感想时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于

心，这样有利于我们不断提升自我。那么你知道心得体会如何写吗？

以下是收集整理的参观同行企业后的心得体会，希望能够帮助到大家。

参观同行企业后的心得体会1

荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是

一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高

度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育

员工，这应该是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务

室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感

悟非凡。

荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此

的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一

个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，

从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今

天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出

未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始

终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就

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要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做

起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯

实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前

的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞

台，做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对

口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要

你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是

宽广的，那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也

是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想

不到的’惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，

打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！

创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精

神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新

都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！

现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会

接触。参观同行企业后的心得体会2

以前就明白华为。一是11007年华为进入俄罗斯市场的时候，

正好我在俄罗斯工作，那时候我在国企，对民营企业的前途不清楚，

没有选取去民营。二是20xx年随外经贸部陈健副部长率领的访问团

去欧洲，同行的有中兴通讯的老总，顺便也了解了华为。三是20xx

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年在重庆的时候，跟联通的老总、华为重庆办事处的负责人一齐吃饭，

谈论起华为的发展。四是20xx年读过华为有位离职的总经理写的一

本关于华为的书，学习他们“走出去”发展海外市场的经验。我以前

在宗申集团负责国际市场8年多，也担当了“走出去”发展战略的规

划和实施。

前几天联系到我的一位老部下朱江，我在宗申集团的时候招聘

到他，并且派他常驻尼日利亚办事处工作过，很不错的一个小伙子。

昨日是星期天，朱江约我去玩，说他进入华为已经两个月了，准备去

西十分驻做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看这个企业，

就欣然前往。

我和朱江在万科城一家自助餐厅吃了午饭，就开车来到旁边的

华为集团。先是在外围开车看，整个华为区域很大，街道两边都是其

范围，分为ABCDEF几个区域，有行政中心、研发中心、培训中心、

生产中心、接待区域、生活区域，等等。然后朱江又为我办理参观的

手续，进去参观几个地方。我最喜欢的`是培训中心，华为重视培训

是很有名的。比较我以往参观的企业，华为确实有它独到的地方。印

象较深的，一是建筑的设计，美观实用，不张扬，但很有现代感。二

是环境优美，无论是绿化面积还是室内装修，都是那么完美。三是园

区管理，据说园区管理是外包的，井然有序，气氛活泼，充满生机。

参观完后我们来到生活区。活动中心有各种设施，员工们在篮

球场、网球场、乒乓球室、台球室、羽毛球馆搞运