新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对.pdfVIP

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与

有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧

年

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讲师：钟律师

学费：参加其中任意一个班：元人，元人元人；参加其中任意两个班：元人；参加全部班：元人（含学

习费、资料费、午餐、茶点、税费）

注明：该课程天为一个班，各班的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求选择参加

【；博传咨询热线（微信号）；企业：】

【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监经理专员及人事行政管理人员、工会干部、法

务人员及相关管理人员、相关律师等。

【课程背景】

年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条

例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护

特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法

解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的

劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象！近几年来，沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧“稳

中有涨”“持续递增”，而内地欠发达地区及三五线城市的劳动者维权意识亦逐步增强，维权技能逐步提

升！

年至今，大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终！这些案件充分说明，“传统式、粗放式、随便式”

的人力资源管理模式已经被完全否定，已经彻底落后，已经无法适应新的形势！用人单位的人力资源法

律风险无处不在，广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争

议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行

之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立与持续

维护用人单位的管理权威！

综上，我们特邀请我国著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事

业单位积极组织相关人员参加！

【课程特色】

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。

针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发

生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。

新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合必威体育精装版的劳资热点，分析必威体育精装版的司法判例，分享必威体育精装版的实

操策略。

实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把

正确的观点、方法、工具、技能带回去。

【课程收益】

、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；

、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；

、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；

、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……

【授课专家介绍】资深劳动法实战专家钟永棣

国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家；劳动仲裁员、企业劳动争议预防与应对专家、高

级人力资源管理师、高级劳动关系协调师；国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效

管理有机整合”的先行者；国内原创型、实战型、顾问型培训师。

现任劳律通法律顾问服务中心首席顾问、中华创世纪培训网首席劳动法讲师顾问、广州市劳动保障

学会副会长兼秘书长；兼任时代光华、中智光华、博硕光华、深圳外商投资企业协会、广州市人力资源

市场服务中心、广州市就业训练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、

华南理工大学等多家培训公司、行业协会、有关机构单位的长期签约讲师特聘顾问。

钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案

件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机