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企业商业必威体育官网网址协议

商业秘密必威体育官网网址协议企业版

甲方：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的必威体育官网网址及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立必威体育官网网址协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。必威体育官网网址协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、商业秘密本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

二、对秘密信息的必威体育官网网址对甲方的商业秘密，乙方在此同意：

(2)不泄露任何商业秘密给任何第三方；

(3)除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；

(4)不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份必威体育官网网址协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

三、禁止非法使用秘密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此

种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

四、必威体育官网网址期限风险提示：

很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的必威体育官网网址期限应约定必威体育官网网址期限做为直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定：对于一般的必威体育官网网址信息宜约定年或年必威体育官网网址期限。本协议的必威体育官网网址期限年。在必威体育官网网址期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的必威体育官网网址义务，故而无须在乙方离职时另外支付必威体育官网网址费。

五、争议解决本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

六、协议的生效与效力。

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

商业秘密必威体育官网网址协议企业版

法定代表人：-0

乙方(员工):-0

身份证号码：-0

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的必威体育官网网址义务，甲乙双方本着平等、自愿、

公平和诚实信用的原则，订立本必威体育官网网址协议：一、必威体育官网网址的内容和范围。

甲乙双方确认，乙方承担必威体育官网网址义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担必威体育官网网址义务的事项。

4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的必威体育官网网址性信息以及其他一切与甲方事务有关的必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务。

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；。

2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；。

4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

6.不得为自己利益使用或计划使用；。

甲方：0

乙方：-0

年月日。

企业商业机密必威体育官网网址协议甲方：

乙方：

一、必威体育官网网址事项。

1、甲乙双方同意对本协议必威体育官网网址内容进行如下限制性规定：

双方同意在甲方有