个人劳务合同范本模板.pdf

个人劳务合同范本模板

〞个人劳务合同范本模板〞.

个人劳务合同范本模板(一)

甲方:

地址:

乙方:

地址:

以下协议:

一,合作事项

(一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作.甲,乙双

方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工

备案登记手续,建立劳动关系.

(二)劳务派遣人员工种,数量,用工期限,工作内容及相关待遇要求,职责划分

及费用结算方法等在补充协议中明确.

二,劳务派遣期限

从年月日起至年月日止,期满经双方协商可续签.

三,甲方的权利和义务

(一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向

乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量,素质,要求,各种待遇,劳务用

工期限及起止日期.派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位

调配和考核.

(二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排员工正常休假.

(三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承当的各项社会保险,并转

交给乙方.

(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提

前以书面形式通知乙方,每月1日—10日内办理解聘手续.

(五)甲方依据自身生产经营情况,需要增加或减少派遣人员时,应提前15个工

作日通知乙方.增加或减少的社会保险费,效劳费及其它费用在协议附件中明确.

派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在

7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手

续.

(六)甲方在使用派遣人员时,应提供相应的劳动条件和劳动保护,负责派遣员

工岗前平安教育及培训.

,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供相关资料.

(八)派遣人员发生工伤,职业病,死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家

规定由用工单位支付的费用由甲方承当.

(九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规

定承当相应的费用.

(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期,产期,哺乳期,由甲方按国家规定承当

应由用工单位承当的费用,乙方负责处理相关事务.乙方在向甲方派遣人员时,应

向甲方准确提供〞求职登记表中相关信息〞情况.

(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人

员.现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可

建立劳动关系为乙方的员工.

(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定,乙方派遣人员有以下情况之一的,

甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方单位规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,

或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或

者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的.

(十三)假设因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交

乙方.自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定支

付最低工资.

(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员

工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按《劳动合同法》规

定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付.

(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章

制度,严格保守甲方重大经营管理事项,重要业务统计指标,核心技术和客户信息

等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后,不得以任何方式披露,

使用或者允许他人使用甲方商业秘密.

四,乙方的权利和义务

(一)乙方应依据法律法规规定,与派遣员工签订劳动合同;

(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律,法规,政府部门相关规定和甲方企业

的规章制度平安教育,保守甲方商业秘密,维护甲方的合法权益;

(四)假设发生《劳动合同》项下的劳动争议,由甲方第一时间告知乙方,乙方应

直接与派遣员工交涉解决,乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引

发的争议的影响;

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