第4章生产理论.ppt

第四章生产理论第一节厂商现代观点：企业是契约关系的联结点企业的本质：现代观点降低交易成本：特别是存在专用性投资的情形纵向一体化：本质上是一种长期合同企业是一系列契约（合同）的联结点企业的规模：企业本质上是将监督外部交易活动转化为内部控制交易成本Vs．管理成本Coase定理（1937）：第二节生产函数第三节一种可变要素的生产函数三种产量关系图示第四节两种可变要素的生产函数一、规模报酬问题在短期内，边际报酬（收益）和边际产量递减规律研究的是在所有其他投入不变时，产出对于单一投入增加的反映。在长期内，所有要素投入都是可变的，因此，有必要研究增加所有投入带来的结果。这就涉及到规模报酬问题，即投入的规模增加对产出量的影响。规模报酬：（returnstoscale）也称规模收益，它表明当所有投入同比例增加时，总产量的反映程度。总产量的变化分为：规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减。二、规模报酬递增规模报酬递增：（increasingreturnstoscale）产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。函数表达：令生产函数Q=f(L,K)，若f(λL,λK)λf(L,K)，其中λ0，则该生产函数具有规模报酬递增的性质。如图所示。规模报酬递增的主要原因：三、规模报酬不变规模报酬不变：（constantreturnstoscale）产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。函数表达：若f(λL,λK)=λf(L,K)，其中λ0，则该生产函数具有规模报酬不变的性质。如图所示。规模报酬不变的主要原因：如果所有的投入都能够以同样的方式重新组织生产的话，产量就会以相等比例增长。四、规模报酬递减规模报酬递减：（decreasingreturnstoscale）产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。函数表达：若f(λL,λK)λf(L,K)，其中λ0，则该生产函数具有规模报酬递减的性质。如图所示。规模报酬递减的主要原因：由于企业规模过大，使得生产的各方面难以得到协调，从而降低生产效率。一、等斜线等斜线是一组等产量线上边际技术替代率相等的点的轨迹，等斜线上的点代表边际技术替代率的一致。在一个图形上有无数条等斜线。第七节扩展线等产量线在A、B、C点的斜率相等，同理，在D、E、F处的斜率也相等。二、扩展线当企业投入成本增加，而其它条件不变时，会有一条均衡点组成的等斜线，称为扩展线。例：某企业用两种生产要素A和B生产产品X，生产函数为：（1）计算MRTSAB；（2）当A、B的价格分别为1和4时，写出扩展线的形式；沿着扩展线会出现生产要素变化比例与产量变化比例孰大孰小的问题，就可以将生产过程分为规模报酬递增、递减和不变阶段。第八节规模报酬KLQ1Q22Q1E1L12L1K12K2ORE2随着规模扩大，会提高劳动力和资本的专业化分工，进而提高生产效率先进的技术和设备如自动化生产线，只有规模足够大的企业才能使用，较大规模的企业表现出了更高的效率由于几何算数的关系。如长宽高为1米的立方体体积为1，长宽高为2米的立方体体积为8。KLQ1Q2=2Q1E1L12L1K12K2ORE2KLQ1Q22Q1E1L12L1K12K2ORE2***美国的事业是企业。——卡尔文·柯立芝国有企业改革长时期没有取得突破，从经济资源配置的角度看，可以说改革的“大关”还没有过。——吴敬琏一、厂商的组织形式厂商是微观经济学供给领域研究的基本单位，主要有三种组织形式：单人业主制：单人独资经营，虽然船小好调头，但抗风浪能力不强；合伙制：以契约方式共同经营，规模虽扩大，但不易协调；公司制：以股份方式共同经营，产权明晰，是最重要的企业组织形式。生产的组织方式：市场方式，企业方式企业存在的原因：节约生产成本通过企业来组织生产可以节约市场交易费用交易费用是指一切不直接发生在物质生产过程中的成本耗费通过企业来组织生产可以减少政府的税费开支二、企业的本质企业原材料供应商产品消费者土地所有者管理人员劳动力的提供者工程技术人员体力劳动者资本所有者传统的企业观点企业：Blackbox投入：L、K产出：Q=f（L，