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2024版离职协议书范文

合同编号：__________

离职协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜达成一致，现甲乙双方签订本离职协议书，以共同遵守。

一、离职原因

1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

1.2甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。

二、离职生效日期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方的离职生效日期为：__________。

三、离职待遇

3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的规章制度，支付乙方离职当月的工资、奖金、津贴等。

3.2甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金手续，并支付乙方离职当月的社会保险及公积金。

3.3乙方在甲方处享有的年假、带薪病假等，甲方应按照相关规定予以支付。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方承诺在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.2乙方同意，如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、竞业限制

5.1乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织从事相同或类似的工作。

5.2乙方同意，如违反竞业限制义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

6.3本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.离职申请书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人档案资料

4.社会保险及公积金手续相关文件

5.商业秘密、技术秘密、经营秘密证明文件

6.竞业限制协议

7.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

2.乙方违反竞业限制义务，在与甲方有竞争关系的公司或组织从事相同或类似的工作。

3.甲方未按约定支付乙方离职当月的工资、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金手续。

5.甲方未按照本协议约定支付乙方年假、带薪病假等。

三、法律名词及解释：

1.离职申请书：员工向用人单位提出的书面离职申请。

2.必威体育官网网址义务：员工在在职及离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息保守秘密的义务。

3.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同或离职协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或组织从事相同或类似工作的限制。

4.社会保险：国家为保障公民基本生活需要，实现社会公平而设立的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于解决员工住房困难的长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方如何维护自身权益？

解决办法：甲方可以依据本协议中的必威体育官网网址条款，要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

2.问题：甲方未按时支付乙方离职待遇，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应得的离职待遇。

3.问题：乙方在离职后违反竞业限制，甲方如何处理？

解决办法：甲方可以依据本协议中的竞业限制条款，要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因向用人单位提出离职。

2.用人单位同意员工的离职申请。

3.用人单位与员工就离职待遇、必威体育官网网址义务、竞业限制等事项达成一致。

4.用人单位与员工签订离职协议，明确双方权利义务。

5.用人单位依法为员工办理离职手续，支付离职待遇。

6.员工在离职后继续保守用人单位的商业秘密，遵守竞业限制。