2023年小学教务处工作总结5篇.docxVIP

—

—PAGE1—

2024年学校教务处工作总结5篇

2024年学校教务处工作总结1

本学期，教务处全体工作人员在校长室的`领导下，紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标，科学布置，坚固结实工作，大胆创新，充分发挥教务处引导监督、整合推动的功能，进一步加强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，出色地完成了学期初订立的各项工作计划，渐渐健全了各种教学档案，及时全面准确地为学校领导供应教学信息。

一、狠抓师德建设，提高老师师德修养

老师本领，师德为先。老师作为人类灵魂的工程师，不但要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。老师是学生增长知识和思想进步的导师，老师肯定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自发首先垂范。在教学工作中，它体现在每一位老师的一言一行中，体现在具体的教育教学工作中。本学期学期初我校对全体老师进行了师德培训，搜集有关的教育思想文章引导老师学习，例如，《叶圣陶语文教育思想：好习惯是学好语文的支点》《我心中的理想老师》《课堂激励性语言集锦》等，教务处与德育处搭配依托班主任例会、校本培训等形式乐观开展师德教育，引导全体老师重视加强自身修养，树立教育民主思想，提高全体老师法制意识，提倡建立老师和学生交往、乐观互动、共同发展的新型老师和学生关系。

二、教学检查常规化，切实促进教学质量提高

1、狠抓教学“五认真”。本学期教务处严格执行教学规范，对全校教师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了两次集中检查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别沟通引导，有的通过班级进行引导，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始终把教学“五认真”作为平常教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。

2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，本学期我处严格依照新课程实施方案要求，加大了课堂教学检查的力度，对课前三分钟小准备、老师拖堂、早读课等各项常规性检查，布置专人负责，每次检查都有记录，及时公布，以称赞优秀、矫正不足。教学常规的规范实施促使广阔老师更加重视研究课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的努力探求目标。

3、多方收集信息，及时进行教学总结。教务处敦促各班级负责人及老师们虚心听取学生对教学的反馈看法，对学生反映的问题及时查证落实，我们不但在乎每一个学生的每一条看法和建议，而且也很重视家长的每一条看法和建议，并尽心尽力地作好回复与落实，以更好的改进和完善我们的教学工作。

4、加强督导力度

本学期，我们实行了集体备课制度，引导老师们备课遵从一下原则：

1、符合科学性；

2、加强创新性；

3、注意差别性；

4、强调操作性；

5考虑变动性。

特地对各备课组的教案及各人的个性化教案进行了检查，对各班级的学生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报，公开称赞。

二、深化教学改革，加强师资队伍建设

教学改革是一个学校发展的源动力，师资队伍建设事关学校的将来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种措施，为提高老师的业务水平和教改本领搭建学习、呈现、提高的平台。

1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一布置下进行了新课标培训学习，组织了骨干老师参加“新课程、新理念”的课堂教学竞赛，布置老师外出学习高效课堂呈现，这些活动促进了老师的教学水平的提高，极大的提高了我校的教育教学质量。

2、“青蓝工程”走向深入，青年老师提速发展。

“青蓝工程”正由点向面，由表层向纵深发展，“培训组“的成立，是校领导的英明举措，也是我校发展的必定产物，“老带新”工作扎坚固结实实，轰轰烈烈，新老老师互帮互学，共同提高。本学期初，开展了一次骨干老师公开课活动，后又进行了每位老师的教研课呈现，学期末又布置了新老师过关课。新老师的过关课，目标明确，训练坚固结实，不绝有精彩呈现，特别是一班级的AA老师，二班级的BB，三班级的CC老师的过关课受到听课老师的全都好评。总之，本学期学校紧锣密鼓举办的这一系列的教学活动很大程度上引领磨练了青年老师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了新老师队伍的快速发展。“青蓝工程”为青年老师的成长供应了一个良好的平台，为我校的可连续发展供应了不竭动力。

3、开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的看法，对各教研组、各位老师本学期必需参加的教研活动作出了明确规定。通过定期教研及时掌握必威体育精装版的最权威的教学信息，同时校内也加强集体备课，大家相互沟通、相互学习，促进老师改进教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前乐观参