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人事代理合作:2024聘用员工服务合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(人事代理公司)
1.3丙方(员工)
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.甲方义务
3.1提供岗位信息
3.2提供培训机会
3.3支付薪酬福利
4.乙方义务
4.1代理招聘
4.2提供人事服务
4.3协助甲方进行员工管理
5.丙方义务
5.1遵守甲方规章制度
5.2按时完成工作任务
5.3必威体育官网网址合同内容
6.薪酬福利
6.1基本工资
6.2奖金
6.3社会保险
6.4福利待遇
7.合同解除与终止
7.1合同提前解除
7.2合同到期终止
7.3合同终止原因
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3丙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄密责任
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更生效时间
12.法律适用与争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的生效与终止
13.3附件
14.签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3丙方签署
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(雇主)是指:[甲方全称]
1.2乙方(人事代理公司)是指:[乙方全称]
1.3丙方(员工)是指:[丙方姓名],性别:[丙方性别],身份证号码:[丙方身份证号码]。
第二条合同期限
2.1合同开始日期为:[开始日期],结束日期为:[结束日期]。
2.2若合同期限届满,双方同意续签的,应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
第三条甲方义务
3.1甲方应向乙方提供岗位相关信息,包括但不限于岗位职责、任职要求等。
3.2甲方应提供必要的培训机会,以帮助丙方更好地胜任工作。
3.3甲方应按约定向丙方支付薪酬福利,包括但不限于基本工资、奖金、社会保险及福利待遇。
第四条乙方义务
4.1乙方作为丙方的人事代理公司,应负责代理招聘工作,确保丙方符合甲方要求。
4.2乙方应提供人事服务,包括但不限于员工入职、离职手续办理、档案管理、社会保险及公积金代缴等。
4.3乙方应协助甲方进行员工管理,包括但不限于员工考勤、绩效考核、培训等。
第五条丙方义务
5.1丙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
5.2丙方应按时完成工作任务,达到甲方的岗位要求。
5.3丙方应对合同内容及涉及到的商业秘密予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方披露。
第六条薪酬福利
6.1丙方的基本工资为:[基本工资金额]元/月。
6.2丙方的奖金及其他补贴按照甲方的规定及业绩进行发放。
6.3丙方应依法参加社会保险,甲方应按时足额缴纳社会保险费。
6.4丙方的福利待遇按照甲方的规定执行,包括但不限于年假、节假日福利等。
第七条合同解除与终止
7.1在合同期限内,如甲方因丙方不符合岗位要求或丙方主动提出离职的,双方可协商解除合同。
7.2如合同期限届满,双方未续签的,合同自然终止。
7.3合同终止原因包括但不限于:丙方严重违反甲方规章制度、丙方丧失劳动能力、甲方因业务调整需要裁员等。
第一部分:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)是指:[甲方全称]
1.2乙方(人事代理公司)是指:[乙方全称]
1.3丙方(员工)是指:[丙方姓名],性别:[丙方性别],身份证号码:[丙方身份证号码]。
第二部分:合同期限
2.1合同开始日期为:[开始日期]。
2.2合同结束日期为:[结束日期]。
第三部分:甲方义务
3.1甲方应向乙方提供岗位相关信息,包括但不限于岗位职责、任职要求等。
3.2甲方应提供培训机会,以帮助丙方更好地胜任工作。
3.3甲方应按约定向丙方支付薪酬福利,包括但不限于基本工资、奖金、社会保险及福利待遇。
第四部分:乙方义务
4.1乙方作为丙方的人事代理公司,应负责代理招聘工作,确保丙方符合甲方的岗位要求。
4.2乙方应提供人事服务,包括但不限于员工入职、离职手续办理、档案管理、社会保险及公积金代缴等。
4.3乙方应协助甲方进行员工管理,包括但不限于考勤、绩效考核等。
第五部分:丙方义务
5.1丙方应遵守甲方的规章制度,包括但不限于工作纪律、必威体育官网网址规定等。
5.2丙方应按时完成工作任务,达到甲方的岗位要求。
5.3丙方应对合同内容及涉及到的商业秘密予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方披露。
第六部分:薪酬福利
6.1丙方的基本工资为:[基本工资金额]元
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