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人力资源优化软件服务合同2024年版详案
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
1.4合同相关术语及定义
2.服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务范围和目标
2.3服务期限
3.服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付方式
3.3服务费用的调整机制
4.双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
4.3丙方的权利和义务
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的定义
5.2必威体育官网网址信息的保护期限
5.3必威体育官网网址信息的例外情况
6.违约责任
6.1违约行为的定义
6.2违约责任的具体规定
7.争议解决
7.1争议解决的方式
7.2争议解决的地点和法院
8.合同的生效、变更和终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更程序
8.3合同的终止条件
9.法律适用和解释
9.1合同适用的法律
9.2合同的解释原则
10.其他条款
10.1通知和送达
10.2合同的附件
10.3合同的修订历史
11.甲方盖章及法定代表人
11.1甲方盖章
11.2甲方法定代表人
12.乙方盖章及法定代表人
12.1乙方盖章
12.2乙方法定代表人
13.丙方盖章及法定代表人
13.1丙方盖章
13.2丙方法定代表人
14.合同签署日期及地点
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
1.4合同相关术语及定义
(2)服务期限:指本合同约定的乙方提供软件服务的时间期限,自双方签署之日起至合同约定的服务期满之日止。
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务内容
乙方同意按照本合同的约定,为甲方提供人力资源优化软件服务,包括软件的开发、部署、培训、维护和升级等。
2.2服务范围和目标
乙方提供的服务范围包括但不限于:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等。服务目标是通过软件的应用,提高甲方人力资源管理效率至少____%,降低管理成本至少____%,提升员工满意度至少____%。
2.3服务期限
本合同约定的服务期限为____年,自双方签署之日起计算。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
本合同的服务费用按照软件的使用人数和功能模块进行计算,具体费用构成如下:
(1)软件授权费用:人民币____元;
(2)软件年服务费用:人民币____元/年;
(3)培训费用:人民币____元/人·天;
(4)其他费用:双方协商确定。
3.2服务费用的支付方式
甲方应按照本合同约定的付款条款,向乙方支付服务费用。支付方式可采用银行转账、支票等方式。
3.3服务费用的调整机制
本合同的服务费用在合同期内如有调整,需双方协商一致,并签订书面补充协议。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
(1)按照本合同的约定,向乙方支付服务费用;
(2)提供必要的技术支持和配合,确保乙方能够顺利提供服务;
(3)对乙方提供的服务进行监督和评价,并提出改进意见;
(4)不得将本合同项下的软件和服务转嫁给第三方。
4.2乙方的权利和义务
(1)按照本合同的约定,提供优质的服务,确保软件的正常运行;
(2)对甲方提供的技术支持和配合进行评估,并提出改进建议;
(3)对甲方提出的改进意见进行研究,并根据实际情况进行调整;
(4)对甲方的不当行为,有权要求甲方改正,并有权解除合同。
4.3丙方的权利和义务
(1)按照本合同的约定,提供相关技术支持和服务;
(2)对甲乙双方提供的技术支持和配合进行评估,并提出改进建议;
(3)对甲乙双方提出的改进意见进行研究,并根据实际情况进行调整;
(4)对甲乙双方的不当行为,有权要求改正,并有权解除合同。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指本合同履行过程中,甲乙丙三方之间交流、传输、披露的与软件及相关技术有关的全部信息,包括但不限于技术方案、设计文档、、目标代码、业务数据等。
5.2必威体育官网网址信息的保护期限
必威体育官网网址信息的保护期限自本合同签署之日起算,至合同约定的服务期满后____年止。
5.3必威体育官网网址信息的例外情况
(1)已经公开的信息;
(2)在必威体育官网网址信息接收方已知信息来源的情况下,从合法渠道获得的信息;
(3)依法应当披露的信息。
第六条违约责任
6.1违约行为的定义
6.2违约责任的具体规定
(1)一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%;
(2)一方违约,导致合同无法履行或者造成对方重大损失的,对方有权解除合同,并要求违约方赔偿损失;
(3)一方违约
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