2024年公司劳务合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年公司劳务合同标准范文

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，一致同意签订本劳动合同。

甲方（单位名称）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

性别：

身份证号码：

住所地：

文书送达地址：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求

乙方将安排在_____部门，从事_____工作。甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作部门、工作任务及工作地等，乙方应予以接受并配合。乙方须按照甲方规定的岗位工作职责和要求，按时完成工作任务，并确保工作质量。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方将根据乙方的工作岗位及工作业绩，参照本单位同工同酬原则确定乙方的工资报酬。

2.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方将以现金形式按月发放工资，确保不拖欠。

4.甲方将在年终根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素，对乙方进行奖金考核结算。

第四条社会保险

甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.乙方在下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：

-在试用期内的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.因其他法律规定需要解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。

5.任何一方解除劳动合同时，应提交相关证明材料，并书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或重大过失责任保证

如因乙方故意或重大过失导致甲方发生经济损失，乙方应尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可根据损失大小及乙方态度进行相应处罚。在此事项未处理完毕前，乙方不得擅自终止与甲方的劳动关系。如原劳动合同期限届满，则相应顺延至该事项处理完毕。

第八条商业必威体育官网网址及竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料等，应严格必威体育官网网址，不得为自己或他人使用。此必威体育官网网址义务不限于劳动合同期限。

2.乙方在双方劳动关系终止后的两年内，不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3.如乙方违反上述规定，应向甲方支付万元违约金。

第九条违约责任

如因一方当事人严重违反本合同约定条款导致劳动合同解除的，应向对方承担十万元违约金。

第十条其他事项

1.乙方在甲方工作期间，因经常接触甲方公章等印鉴，涉及双方权利义务的法律文件（如合同、证明、欠条等）需由甲方法定代表人签字方具法律效力。乙方对此表示完全同意并遵守，此条款效力及于本合同生效前后。

2.甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3.通知：如本合同送达地址发生变动，乙方应及时通知甲方。否则，甲方按原地址送达即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。合同文本一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

2024年公司劳务合同标准范文（二）

甲方(劳务派遣企业)全称：_____

单位类型：_____

法定代表人(或负责人)：_____

乙方(职工)姓名：_____

性别：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合