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民营企业人力资源管理问题及对策研究

摘要

中国的民营企业从1978年以来一直处于高速发展中，我国的经济体制是社会主义市场经济，其中的重要组成是民营经济。近些年民营企业不断进步，管理逐步规范化，制度化。然而，从目前的角度来看，我们民营企业的管理体制仍然处于困境中，主要表现在人力资源管理上，这些问题越来越明显。

本文研究主要分为以下几部分：第一部分对民营企业目前的发展背景，国内外研究综述以及研究方法进行了简单介绍。第二部分概述了民营公司的特点，并介绍了现代人力资源管理在企业中的地位和作用。第三部分将以浙江优益科技为例，分析该公司企业人事管理的现状，第四部分介绍了该企业的人力资源管理存