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企业人力资本优化外包协议(2024全新版)
本合同目录一览
1.外包服务内容
1.1人力资源管理
1.1.1招聘与配置
1.1.2培训与发展
1.1.3绩效管理
1.1.4员工关系
1.2薪酬福利管理
1.2.1薪酬设计
1.2.2福利规划
1.2.3薪资发放
1.2.4税务处理
1.3劳动关系管理
1.3.1合同管理
1.3.2员工入职与离职手续
1.3.3社会保险与公积金
1.3.4劳动纠纷处理
2.外包服务范围
2.1服务对象
2.2服务地域
2.3服务时间
3.双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1提供真实招聘信息
3.1.2提供必要的培训与发展资源
3.1.3按时支付服务费用
3.1.4协助乙方进行管理工作
3.2乙方权利与义务
3.2.1提供专业外包服务
3.2.2保证服务质量
3.2.3保护甲方商业秘密
3.2.4遵守国家相关法律法规
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用
4.1.1服务费计算方式
4.1.2服务费调整机制
4.1.3额外服务费
4.2支付方式
4.2.1支付周期
4.2.2支付途径
4.2.3支付凭证
5.合同期限与终止
5.1合同期限
5.2合同续签
5.3合同终止
5.3.1提前终止
5.3.2违约终止
5.3.3自然终止
6.违约责任与争议解决
6.1违约责任
6.2争议解决方式
6.3法律适用
7.必威体育官网网址条款
8.不可抗力
9.合同的签订与生效
10.附件
10.1服务内容明细表
10.2服务费用明细表
10.3合同续签申请表
11.其他条款
12.双方签字盖章
13.合同生效日期
14.合同编号
第一部分:合同如下:
第一条外包服务内容
1.1人力资源管理
1.1.1招聘与配置
甲方同意乙方根据甲方的需求,负责甲方的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、初试和复试的组织工作。
1.1.2培训与发展
乙方根据甲方需求,制定培训计划,提供新员工入职培训、在职员工专业技能提升培训、管理培训等,并负责培训效果的跟踪与反馈。
1.1.3绩效管理
乙方建立并管理甲方的绩效管理体系,包括但不限于设定绩效目标、制定绩效考核标准、执行绩效考核流程、提供绩效反馈和辅导。
1.1.4员工关系
乙方负责处理甲方的员工关系问题,包括但不限于员工沟通、员工关怀、员工申诉处理和劳动纠纷调解。
第二条外包服务范围
2.1服务对象
乙方提供的服务对象为甲方指定的所有在职员工。
2.2服务地域
乙方提供的服务地域为甲方指定的工作地点。
2.3服务时间
乙方提供的服务时间为合同签订之日起至合同到期日止。
第三条双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1提供真实招聘信息
甲方需向乙方提供真实、准确的招聘信息,包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等。
3.1.2提供必要的培训与发展资源
甲方需为乙方提供员工培训与发展的必要资源,包括但不限于培训场地、培训材料和培训师资。
3.1.3按时支付服务费用
甲方应按照合同约定的服务费用支付方式和支付周期,按时支付服务费用。
3.1.4协助乙方进行管理工作
甲方应积极配合乙方的管理工作,包括但不限于提供员工信息、反馈管理意见和建议。
第四条服务费用与支付方式
4.1服务费用
4.1.1服务费计算方式
服务费按照甲方在职员工人数及乙方提供的服务内容进行计算,具体计算方式详见附件一。
4.1.2服务费调整机制
服务费根据市场行情和双方协商,可进行年度调整。
4.1.3额外服务费
如甲方提出额外服务需求,乙方有权要求甲方支付额外服务费用,具体费用根据双方协商确定。
4.2支付方式
4.2.1支付周期
甲方按照合同约定的周期支付服务费用。
4.2.2支付途径
甲方通过银行转账的方式支付服务费用。
4.2.3支付凭证
甲方提供服务费用的支付凭证,乙方予以确认。
第五条合同期限与终止
5.1合同期限
本合同期限为____年,自合同签订之日起计算。
5.2合同续签
合同到期前,双方可协商续签。
5.3合同终止
5.3.1提前终止
合同提前终止需双方协商一致,并书面确认。
5.3.2违约终止
一方违约导致合同无法履行,对方有权终止合同。
5.3.3自然终止
合同到期,双方未续签,合同自然终止。
第六条违约责任与争议解决
6.1违约责任
双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2争议解决方式
双方发生争议,应协商解决;协商不成时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.3法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
第七条必威体育官网网址条款
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密,
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