无过错解除劳动合同协议范本专业版3篇.docx

无过错解除劳动合同协议范本专业版3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，达成一致，解除原劳动合同。甲方将按照法律规定进行补偿，并确保乙方在解除劳动合同后的合法权益得到保障。

二、解除劳动合同的原因

甲方在充分考虑乙方的工作表现、公司业务发展及其他相关因素后，因以下原因决定提前解除劳动合同：

（在此列举具体原因，如乙方绩效不佳、公司项目调整等）

三、双方权益保障

1.甲方支付经济补偿：甲方将按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。具体金额将根据乙方的工龄、职位等因素进行核算。

2.乙方的工作交接：乙方需在协议签订后一定时间内完成工作的交接，确保公司业务的正常运行。甲方将给予必要的支持和协助。

3.必威体育官网网址义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.其他事项：双方还需就其他事项进行约定，如社会保险、住房公积金等。

四、无过错声明

双方确认，在解除劳动合同的过程中，乙方并无过错。甲方解除劳动合同的决定是基于公司业务发展及其他相关因素，与乙方的个人能力和表现无关。

五、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改和解释均应在遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上进行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：____________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方的共同意愿，甲方决定在乙方无过错的情况下提前解除双方签订的劳动合同。双方本着公平、公正、诚实信用的原则，达成本协议的共识。

二、解除劳动合同原因

甲方提前解除劳动合同的原因是因为企业经营状况变化或战略调整等因素导致劳动合同无法继续履行。该决定与乙方的个人表现或工作能力无关，乙方在履行劳动合同期间无任何过错行为。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同前将尽力确保乙方的工作交接顺利，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬及福利待遇。

2.甲方将按照相关法律法规和劳动合同的约定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿方式和金额将根据乙方的实际工作时间、劳动合同期限以及公司的具体情况确定。

3.乙方承诺在离开公司后，遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

4.双方同意，本协议不涉及其他劳动争议事项，任何一方不得以此为由提出其他经济或法律诉求。

四、离职手续

乙方需在协议签订后XX日内办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方完成离职手续后，甲方将按照规定办理相关证明文件。

五、法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议为甲乙双方无过错解除劳动合同的最终协议，替代此前双方的所有口头和书面协议。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名