人员技术培训制度.docx

人员技术培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《人员技术培训制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，从而增强公司的竞争力和可持续发展能力。本制度依据以下文件制定：

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国职业教育法》

-《企业职工培训规定》

-《公司章程》

-《公司人力资源管理规定》

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）负责制定、修订和完善公司员工培训管理制度，确保培训工作的有序进行；

（2）组织、协调、监督各部门的培训工作，确保培训计划的有效实施；

（3）负责培训预算的编制、执行和费用管理；

（4）组织开展培训需求调查，制定年度培训计划