积分制管理的实施方案.pdf

积分制管理的实施方案--第1页

积分制管理的实施方案

为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教

育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有

信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合

格党员，根据省、市委组织部《关于实行党员积分制管理的通

知》的相关要求，现就在全县推行党员积分制管理，提出如下实

施方案。

一、指导思想深入贯彻党的九大精神，以保持党员队伍先进

性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变

工作作风，组织和引导各领域党员在各自岗位上充分发挥先锋模

范作用，运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分

制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考

评，实行党员积分制管理。

二、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大

局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动

态调整，简便易行、民主公开的原则。

三、目标任务

(一)增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信

念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐

意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键

时候站得出来、危难时刻豁得出来。

第1页共7页

积分制管理的实施方案--第1页

积分制管理的实施方案--第2页

(二)提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加

各种学习活动，不断提升思想境界、理论素养和业务水平，成为

本职工作的行家里手，成为单位的骨干力量。

(三)牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服

务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心

实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。

(四)转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不

满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基

层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务

质量，以实际行动密切党群干群关系。

(五)促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义，带

头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行

为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱、平等进取

的社会环境发挥积极作用。

四、积分内容、积分流程和结果运用

(一)党员积分由基础分、履职分、扣分构成(即党员积分=基

础分+履职分-扣分)。

1、基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义

务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规

定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、

规矩纪律、道德品行等内容，设定积分项目和分值。基础分由党

支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目

第2页共7页

积分制管理的实施方案--第2页

积分制管理的实施方案--第3页

是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始

积分。

2、履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职

责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发

挥先锋模范作用的情况。对在职党员，按照党员个人岗位职责，

根据岗位目标任务设定积分项目和分值;对无职党员，按照设岗定

责内容设定积分项目和分值;对流动党员，根据发挥作用情况，采

取简便有效的方式设定项目和分值。履职分由党支部根据实际情