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安全培训工作计划方案【七篇】

安全培训工作计划方案（精选篇1）

一、编制依据

1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人

和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产

知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的

主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理

能力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)

第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备

与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第九条生产经营

单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年

再培训时间不得少于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单

位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门

或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每

年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生

产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

二、培训目的

为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理

人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务

能力，特制定本年度安全培训计划方案。

三、安全培训教育主要内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5、国内外先进的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他需要培训的内容。

四、安全培训计划表

20__年管理人员安全培训计划表

五、培训时间及地点

培训时间及地点以通知地点为准。

六、培训要求

1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报请总经理批

准，否则视为旷工;

2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。

3、培训人员自带纸笔，并做好记录;

4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩

效考核。

安全培训工作计划方案（精选篇2）

为全面贯彻落实《安全生产法》，正确履行交通运输行业安全监管职责，加

强交通运输安全教育培训工作，提高交通运输行业全员安全意识，确保对交通运

输重点领域企业负责人、安全管理人员及相关从业人员培训考核工作顺利开展，

切实提升全行业安全生产水平，结合我市交通运输工作实际，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实新《安全生产法》，坚持“以人为本、安全发展”的理念和“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“全员持证、挂牌上岗”的总

体目标，按照统一部署、分类实施、分级负责的原则，创新安全培训工作模式，

加快建立交通运输行业安全培训考核体系，将企业安全培训及持证上岗落实情况

与安全生产监督检查、企业安全生产诚信体系建设相结合，为全市交通运输安全

生产形势持续稳定提供安全保障。

二、培训对象及培训目标

根据《安全生产法》规定要求，市交通运输部门负责培训考核的人员包括：

公路水运工程建设和道路运输单位的主要负责人、安全管理人员。交通运输企业

负责从业人员的培训教育。企业特种作业人员及其他从业人员按照国家有关规定

参加培训并持证上岗。通过培训，企业安全生产主要负责人、安全管理人员的安

全意识和管理能力进一步增强，安全从业人员做到“全员持证、挂牌上岗”，初

步建立起安全培训的组织、实施、考核、登记与发证等一体化管理。

三、职责分工

(一)市交通运输局负责制定交通运输行业安全生产培训和考核实施方案，负

责培训机构的`确定及监督管理、培训考核及发证工作。

(二)市港航局、公路局、运管处、农村公路管理站等单位具体负责监督培训

机构的培训组织、培训考核、培训档案管理，相关人员持证上岗情况的监督检查。

(三)各县(市、区)交通运输局负责本行政区域内培训人员的组织、监督，确

保参训率100%，持证上岗率100%。

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