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教师岗位聘任通用版合同书

甲方（聘任方）：______________________（学校名称）

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘教师）：____________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣合格的教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的相关资质和能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据有关法律法规，为明确双方的权利义务关系，达成以下教师岗位聘任协议：

一、聘任岗位及工作内容

1.甲方聘任乙方担任__________________教师职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于教学计划的制定与实施、课程设计与评价、学生学业评估等教育教学相关的工作。

二、聘任期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘任期满，若双方愿意继续合作，可续签合同。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资、绩效奖金和福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源。

3.甲方根据国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，履行教师职责。

2.乙方应积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的教育教学任务。

3.乙方应关注学生全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。

4.乙方应维护学校的声誉和利益，不得从事有损学校形象的活动。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权享受国家及学校规定的待遇，获得相应的工作条件和资源。

4.乙方有权参与学校的民主管理，提出合理化的意见和建议。

5.双方均应遵守本合同的各项约定，未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

六、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。