事业单位专业教师2024年度聘用合同范本.doc

事业单位专业教师2024年度聘用合同范本

本合同目录一览

第一条聘用合同主体

1.1聘用单位名称与地址

1.2聘用人员姓名与身份证号码

1.3聘用人员职务与专业技术职称

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条聘用条件

3.1聘用人员的基本条件

3.2聘用人员的专业要求

3.3聘用人员的学历要求

第四条聘用待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3住房待遇

第五条工作内容与要求

5.1聘用人员的工作岗位

5.2聘用人员的岗位职责

5.3聘用人员的工作绩效考核

第六条培训与发展

6.1聘用人员的培训机会

6.2聘用人员的职业发展规划

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1聘用人员的必威体育官网网址义务

7.2聘用人员的知识产权归属

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条违约责任

9.1聘用单位的违约责任

9.2聘用人员的违约责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2申请调解或仲裁

10.3提起诉讼

第十一条其他约定

11.1聘用合同的附件

11.2双方约定的其他事项

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署的时间与地点

12.2合同的生效条件

第十三条合同的终止与解除

13.1合同终止的条件

13.2合同解除的条件

第十四条双方签字盖章

14.1聘用单位的签字盖章

14.2聘用人员的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同主体

1.1聘用单位名称与地址

聘用单位名称：事业单位

聘用单位地址：市区路号

1.2聘用人员姓名与身份证号码

聘用人员姓名：

聘用人员身份证号码：

1.3聘用人员职务与专业技术职称

聘用人员职务：数学教师

聘用人员专业技术职称：中学一级教师

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

聘用起始日期：2024年9月1日

2.2聘用终止日期

聘用终止日期：2025年8月31日

第三条聘用条件

3.1聘用人员的基本条件

（2）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（3）具备教育教学所需的的专业知识和教育教学能力。

3.2聘用人员的专业要求

（2）聘用人员需具有中学教师资格证书。

3.3聘用人员的学历要求

（2）聘用人员需具有相应的学位证书。

第四条聘用待遇

4.1工资待遇

（1）聘用人员的工资标准按照聘用单位的规定执行；

（2）聘用人员享受岗位工资、绩效工资及各项津补贴。

4.2福利待遇

（1）聘用人员享受国家规定的带薪休假；

（2）聘用人员享受单位提供的其他福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育保险等。

4.3住房待遇

（1）聘用人员享受单位提供的住宿条件；

（2）聘用人员享受购房补贴或住房公积金等住房待遇。

第五条工作内容与要求

5.1聘用人员的工作岗位

聘用人员的工作岗位：数学教师

5.2聘用人员的岗位职责

（1）承担数学学科的教学工作，完成教学计划内的教学任务；

（2）参加教育教学研究活动，提升教育教学水平；

（3）参与学校组织的各类活动，维护学校的正常教育教学秩序。

5.3聘用人员的工作绩效考核

（1）聘用人员的工作绩效考核按照聘用单位的规定执行；

（2）聘用人员的工作绩效考核结果作为其工资待遇、职称晋升等方面的重要依据。

第六条培训与发展

6.1聘用人员的培训机会

（1）聘用人员享有参加单位组织的各类培训的机会；

（2）聘用人员可申请单位提供的国内外进修、访学等学术交流项目。

6.2聘用人员的职业发展规划

（1）聘用单位为聘用人员提供职业发展规划指导；

（2）聘用人员可参加单位组织的各类职业能力提升活动，如教育教学竞赛、学术研讨等。

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第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

（1）在合同期限内，因国家法律法规、政策调整，导致合同内容发生变更的；

（2）在合同期限内，因单位机构调整、岗位变动等客观原因，需要变更合同内容的；

（3）双方协商一致，且符合聘用单位相关规定，可以变更合同内容。

8.2合同解除的条件

（1）聘用人员达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作的；

（2）聘用人员未经聘用单位同意，擅自离岗或违反合同约定的；

（3）聘用单位依法解除合同的，应提前通知聘用人员；

（4）双方协商一致，且符合聘用单位相关规定，可以解除合同。

第九条违约责任

9.1聘用单位的违约责任

（1）聘用单位未按照合同约定提供工作条件，导致聘用人员权益受损的；

（2）聘用单位未按照合同约定支付工资、福利待遇的；

（3）聘用单位擅自变更合同内容，导致聘用人员权益受损的。

9.2聘用人员的违约责任

（1）聘用人员未按照合同约定履行工作职责，导致单位损失的；

（2）聘用人员提供虚假个人信息，或者伪造、涂改相关证件