事业单位专技岗位2024年聘用合同样式.doc

事业单位专技岗位2024年聘用合同样式

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：具体名称

1.2乙方（专业技术人员）：姓名、性别、身份证号码

第二条：合同期限

2.1合同期限为2024年全年。

第三条：岗位职责

3.1乙方在甲方担任专技岗位，具体职责如下：

3.1.1岗位职责描述1

3.1.2岗位职责描述2

3.1.3岗位职责描述3

第四条：工作条件和待遇

4.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定的工资福利待遇执行。

第五条：培训和学习

5.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方应对甲方的工作内容、技术资料等信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第七条：违约责任

7.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。

第八条：争议解决

8.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：解除和终止合同

9.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

9.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。

第十条：其他约定

10.1双方在签订合同时，应遵循国家法律法规，尊重双方权益。

第十一条：附件

11.1乙方学历、职称、资格证书等证明材料。

第十二条：签字盖章

12.1甲方盖章

12.2乙方签字

第十三条：合同生效日期

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条：合同份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：具体名称

1.2乙方（专业技术人员）：姓名、性别、身份证号码

1.3专技岗位：具体岗位名称及职责范围

第二条：合同期限

2.1合同期限为2024年全年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

第三条：岗位职责

3.1.1完成岗位规定的日常工作任务，包括但不限于：

（1）开展科学研究，发表学术论文；

（2）参与或主持项目，负责项目实施；

（3）指导学生，参与教学工作；

（4）参加学术会议，交流学术成果；

（5）完成甲方安排的其他工作任务。

3.1.2遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：

（1）考勤制度；

（2）必威体育官网网址制度；

（3）奖惩制度；

（4）其他内部管理制度。

3.1.3积极参加甲方组织的各类培训、学习、研讨等活动，提高自身业务能力。

第四条：工作条件和待遇

4.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方规定的工资福利待遇执行，包括但不限于：基本工资、绩效工资、岗位津贴、社会保险、住房公积金等。

4.3乙方享有甲方提供的工作条件和环境，包括但不限于：办公场所、实验设备、图书资料等。

第五条：培训和学习

5.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

5.2乙方应主动关注行业发展动态，提升自身专业素养。

5.3乙方在合同期内取得更高职称或资格证书的，甲方应给予适当奖励或待遇提升。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方应对甲方的工作内容、技术资料等信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得利用甲方技术和资源开展与甲方有竞争关系的工作。

6.3乙方在合同期内发表的论文、专利等成果，应注明甲方为第二单位。

第七条：违约责任

7.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。

7.2甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

7.3双方在履行合同过程中，发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：争议解决

8.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方同意，仲裁作为解决争议的方式。如发生争议，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提起仲裁申请。

第九条：解除和终止合同

9.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

9.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。

9.3乙方在合同期内累计旷工超过规定天数，甲方有权解除合同。

9.4乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

第十条：其他约定

10.1双方在签订合同时，应遵循国家法律法规，尊重双方权益。

10.2双方应遵守社会公德，维护甲方声誉。

10.3乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门。

第十一条：附件

11.1乙方学历、职称、资格证书等证明材料。

11.2甲方提供的岗位职责描述、工作条件等详细信息