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事业单位续聘协议:2024年版规范文本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(续聘方):
1.2乙方(被续聘方):
2.续聘岗位及职责
2.1乙方续聘岗位:
2.2乙方职责:
3.续聘期限
3.1续聘期限自2024年1月1日至2029年12月31日。
4.薪资待遇
4.1乙方续聘期间的薪资待遇按照甲方规定的同岗位标准执行。
5.保险福利
5.1乙方续聘期间,甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。
6.培训与发展
6.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
7.劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
8.合同解除和终止
8.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。
8.2在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,需提前30天书面通知甲方。
8.3在合同期内,如甲方因单位原因需要解除或终止合同,应提前30天通知乙方。
9.违约责任
9.1如甲乙双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
10.争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.合同的生效、修改和解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
12.必威体育官网网址条款
12.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
13.法律适用和争议解决
13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.其他条款
14.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(续聘方):
(此处填写甲方单位全称、注册地址、法定代表人等信息)
1.2乙方(被续聘方):
(此处填写乙方姓名、性别、身份证号码、住址等信息)
第二条续聘岗位及职责
2.1乙方续聘岗位:
(此处填写乙方续聘的岗位名称)
2.2乙方职责:
(此处详细列举乙方在续聘期间的工作职责和要求)
第三条续聘期限
3.1续聘期限自2024年1月1日至2029年12月31日。
第四条薪资待遇
4.1乙方续聘期间的薪资待遇按照甲方规定的同岗位标准执行。
4.2乙方的基本工资为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。
(此处列举乙方享受的各类补贴和奖金)
4.4甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条保险福利
5.1乙方续聘期间,甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利,如医疗、住房、交通等。
第六条培训与发展
6.1甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提升自身能力。
6.3甲方对乙方进行的培训费用,包括但不限于培训费、差旅费等,由甲方承担。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
(此处列举乙方不得有的行为,如泄露商业秘密、违反职业道德等)
7.3乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权按照甲方制定的相关规定对乙方进行处罚。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。
8.2在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,需提前30天书面通知甲方。
8.3在合同期内,如甲方因单位原因需要解除或终止合同,应提前30天通知乙方。
8.4合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,交接工作。
8.5合同解除或终止后,甲方应支付乙方依法享有的经济补偿或其他待遇。
第九条违约责任
9.1如甲乙双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
9.2违约方的赔偿金额包括但不限于经济损失、名誉损害等。
9.3双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合同的生效、修改和解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
11.3本合同的生效、修改和解除,不影响双方已产生的权利和义务。
第十二条必威体育官网网址条款
12.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
12.2乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该秘密之日起计算,至该秘密公开之日止。
12.3乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
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