事务所专业律师聘用合同范本（2024版）.doc

事务所专业律师聘用合同范本（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3第三方

2.聘用职位与职责

2.1职位描述

2.2职责范围

2.3工作地点与时间

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3延长聘用期限的条件与程序

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金与补贴

4.3税费缴纳

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3休假制度

5.4其他福利

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密责任

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除或终止后的权益处理

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约赔偿方式

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.适用法律与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1甲方权益保障

12.2乙方职业发展

12.3信息保护与隐私权

13.附件

13.1相关法律法规

13.2薪资结构表

13.3必威体育官网网址协议附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3第三方：本合同中涉及的除甲方和乙方之外的其他方。

2.聘用职位与职责

2.1职位描述：乙方担任甲方的事务所专业律师，负责提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等工作。

2.2职责范围：乙方应履行律师职责，提供专业的法律服务，完成甲方交办的其他与法律服务相关的工作。

2.3工作地点与时间：乙方的工作地点为甲方的事务所，工作时间按照甲方的规定执行。

3.聘用期限

3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

3.2终止日期：本合同期限为【年】，自起始日期起计算。如双方同意延长，应签订书面extensionagreement。

3.3延长聘用期限的条件与程序：双方同意延长聘用期限时，应签订书面extensionagreement，并明确延长后的聘用期限、薪资待遇等事项。

4.劳动报酬

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

4.2奖金与补贴：乙方根据工作业绩和甲方规定的奖金制度享有奖金权利。其他补贴根据甲方的规定执行。

4.3税费缴纳：乙方应按照中国的法律法规自行缴纳个人所得税等税费。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：甲方按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险：甲方为乙方购买适当的商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险。

5.3休假制度：乙方享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、春节假、国庆节假等。

5.4其他福利：甲方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方应承担必威体育官网网址义务的期限为聘用期限结束后【年】。

6.3泄密责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除与终止

8.1解除条件：在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权单方面解除合同。

8.2终止条件：合同期限届满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

8.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及依法应支付的赔偿。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付工资等情况下，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约：乙方未按照约定履行工作职责、严重违反甲方规章制度等情况下，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.3违约赔偿方式：违约方应承担对方的损失赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定，或依法判决。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的人民法院申请仲裁。

10.4法律诉讼：如仲裁结果仍不能解决争议，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.适用法律与管辖

11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。