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职业病防治责任制度

一、管理目的

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依

法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的

职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体

健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、职业卫生领导机构

主要负责人：XXXXXXXXXXXXXXX

分管负责人：XXXXXXXXXXXXXXX

管理人员：各加油站经理、加油站副经理

劳动者：各加油站员工

三.机构人员责任及义务

主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和

标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中

的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三

级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负

责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和

落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责

成有关部门实时解决提出的合理发起和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作

汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业

病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、

技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核

同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时

设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，

对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

分管负责人职责

在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、

政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工

作，具体职责：

1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操

作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并构造具体实

施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生

管理台帐和档案。

5、构造对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与

宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表彰、奖励，

对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、常常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对

查出的问题实时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有

关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采纳应急措施，实时报

告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

管理人员职责

加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病

防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，

并按规定发给员工小我卫生防护用品；不得安排有职业忌讳症

的员工，从事职业病危害的功课，建立、健全员工职业卫生安

康管理档案。

劳动者职责

加油站员工在劳动过程当中，应严格遵守职业病防治管理

制度和职业安全卫生操纵规程，并享有职业病防备、医治和康

复的权力。4、管理部门及用人单位的职责要求

1、XXX负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业

危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期

每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、

噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检

测项目，及时通知相关单位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业

卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害

事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，

同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资

待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁

忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；

对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作

岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不

得解除或终