外科新护士培训计划.pdf

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外科新护士培训计划--第1页

篇一:普外科新护士带教方案

普外科新护士带教方案

为了提高新护士的综合素质,使其

能尽快适应临床护理工作,缩短胜任临

床各种护理活动所需的时间确保新护士

为病人护理效劳的质量,因此制定了规

章制度学习方案;根底理论培训;根本

操作培训方案;各班职责跟班方案;根

底及重病护理;护理文件书写;医嘱的

正确处理与执行。

带教方案如下:

〔一〕,第一至二周:熟悉科室环境

及规章制度,掌握各班次的工作程序。

第一周:

目标:全面熟悉新的工作环境和各

岗位的职责,掌握普外科的工作性质及

工作程序。方案:

1.介绍环境〔普外科的布局、配

1。1

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〕。

2.介绍普外科护理工作流程。

3.病房概述。

4.规章制度〔各项规章制度和各

班职责〕。

5.治疗室、办公室、库房物品放

置要求〔物品定位、定量放置、标准要

求〕。实施:

1.由带教老师负责带着巡视病区

和各个区域,边看边讲解

2.对照实际工作,学习普外科各

项制度

第二周

目标:熟练掌握各护理班次的工作

程序。

方案:

1.学习交接班标准。

2.跟班学习各个班次工作流程。

实施:

由治疗班、巡回班、连班、办公班

各老师负责具体实施。并且能够完全掌

握工作要领。

2。2

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〔二〕,第三至四周:根底理论及专

科知识培训阶段

第一周:

目标:稳固根底理论,掌握普外科常

见病症的护理常规。

方案:

1.讲授普外科常见病及手术病人

的护理常规

2.各班次带教老师随机讲授,加

强记忆。

3.护士长晨会提问,稳固知识。

第二周:

目标:

1.掌握普外科常见多发病的临床

表现、治疗及护理措施。

2.认识普外科常用口服药的别

称、剂型及剂量。

方案:

讲解普外科常见病多发病等的一般

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