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外科新护士培训计划--第1页
案
篇一:普外科新护士带教方案
普外科新护士带教方案
为了提高新护士的综合素质,使其
能尽快适应临床护理工作,缩短胜任临
床各种护理活动所需的时间确保新护士
为病人护理效劳的质量,因此制定了规
章制度学习方案;根底理论培训;根本
操作培训方案;各班职责跟班方案;根
底及重病护理;护理文件书写;医嘱的
正确处理与执行。
带教方案如下:
〔一〕,第一至二周:熟悉科室环境
及规章制度,掌握各班次的工作程序。
第一周:
目标:全面熟悉新的工作环境和各
岗位的职责,掌握普外科的工作性质及
工作程序。方案:
1.介绍环境〔普外科的布局、配
1。1
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〕。
2.介绍普外科护理工作流程。
3.病房概述。
4.规章制度〔各项规章制度和各
班职责〕。
5.治疗室、办公室、库房物品放
置要求〔物品定位、定量放置、标准要
求〕。实施:
1.由带教老师负责带着巡视病区
和各个区域,边看边讲解
2.对照实际工作,学习普外科各
项制度
第二周
目标:熟练掌握各护理班次的工作
程序。
方案:
1.学习交接班标准。
2.跟班学习各个班次工作流程。
实施:
由治疗班、巡回班、连班、办公班
各老师负责具体实施。并且能够完全掌
握工作要领。
2。2
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〔二〕,第三至四周:根底理论及专
科知识培训阶段
第一周:
目标:稳固根底理论,掌握普外科常
见病症的护理常规。
方案:
1.讲授普外科常见病及手术病人
的护理常规
2.各班次带教老师随机讲授,加
强记忆。
3.护士长晨会提问,稳固知识。
第二周:
目标:
1.掌握普外科常见多发病的临床
表现、治疗及护理措施。
2.认识普外科常用口服药的别
称、剂型及剂量。
方案:
讲解普外科常见病多发病等的一般
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