培训室管理制度.docx

培训室管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，提升公司整体竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定。

（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作的系统性和持续性；

（2）规范培训流程和内容，提高培训效果；

（3）合理利用培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，促进员工成长与发展；

（5）为公司的可持续发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督