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煤炭企业开展“三零”创建工作实施方案

为了全面提升矿井安全管理水平，上级部门发布了《关于

进一步明确“零事故”单位创建工作中创建标准和事故统计范围

的通知》，并决定在全矿范围内开展“零事故”单位创建工作。

为此，特制定了如下实施方案。

指导思想：坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入贯

彻关于安全生产工作的重要论述和批示精神，以及关于“三零”

单位创建工作的决策部署，牢固树立安全发展理念，提升治理

安全隐患能力，不断推进全矿安全生产治理能力，为矿井安全

发展营造安全稳定的环境。

工作目标：

1.坚持目标导向，通过深入开展“三零”创建活动，促使我

矿职工安全意识进一步提升，促进我矿特工种人员主观能动性

进一步提高，促进我矿管理团队安全生产责任进一步落实，使

矿井安全稳定发展更有保障、更可持续。

2.坚持问题导向，围绕安全风险和事故隐患，紧盯现场作

业中存在的安全风险和突出问题，抓住风险管控和隐患整改这

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一关键环节，健全制度，细化措施，全面开展安全生产专项整

治三年行动，通过查漏洞、补短板、建机制，切实解决实际问

题，做到防患于未然、治之于未有、化之于未萌。

3.坚持结果导向，通过关口前移、重心下沉、力量下倾，

夯实安全管理基础，提升管理团队治理效能，努力做到隐患不

上交，安全不出事，服务不缺位。切实构建风险有管控、隐患

能整改、人员提素质、投入有保障的安全保障体系。

4.坚持责任导向，矿井是“零事故”创建活动的责任主体，

总经理是第一责任，同时严格落实“党政同责、一岗双责、齐

抓共管”和“三个必须”要求，压实扣紧责任链条，做到责任传

导到位、落实到位。

组织领导：

为加强矿井安全生产“零事故”，统一领导“零事故”创建工

作，研究解决工作中的突出问题，特成立XXXXXX“零事故”

单位创建工作领导小组，组成人员如下：

组长：总经理

副组长：各专业副总

成员：各职能部室部室负责人

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领导组下设办公室，办公室设在安检部，办公室主任由安

全副总兼任，负责全矿“零事故”单位创建工作的协调、推进与

督导以及收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。

创建标准：根据上级部门发布的《关于进一步明确“零事

故”单位创建工作中创建标准和事故统计范围的通知》，全面

开展“零事故”单位创建工作。

二）制度先行（2020年6月）。为保障安全生产，领导

组办公室建立了一系列制度，包括安全生产委员会制度、安全

生产例会制度、安全生产宣传教育培训制度、安全生产检查制

度、隐患排查治理制度、应急管理和事故报告制度、安全生产

考核奖惩制度以及其他制度。

三）排查整治（2020年7月至12月）。从7月1日开始，

领导组办公室组织各专业、各部室、各队组每月一次认真排查

井下的安全风险和隐患，并建立风险隐患台帐，落实风险管控

措施和隐患排查治理责任。对于排查出的风险和隐患，要采取

相应的管控措施，确保风险可控。对于排查出的一般隐患，要

及时消除事故隐患，对于排查出的重大隐患，要制定整改方案、

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