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加强员工培训的管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
加强员工培训的管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,增强企业的核心竞争力。本制度的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度。
(1)确保公司人力资源的合理开发和利用,提高员工工作效能。
(2)提升员工岗位胜任能力,促进个人与公司的共同发展。
(3)激发员工学习热情,培养员工的创新精神和团队合作意识。
(4)规范培训管理工作,提高培训质量和效果。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定和修订
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