员工业务培训管理制度.docx

员工业务培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《员工业务培训管理制度》旨在建立和完善公司员工的培训体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于以下几方面：

（1）国家相关法律法规和政策，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等；

（2）公司发展战略和业务需求；

（3）员工个人职业发展规划和成长需求。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、修订和完善公司员工培训管理制度；

（2）组织、协调、监督和评估公司各项培训活动的实施；

（3）负责制定公司年