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期权激励协议通用版样书2篇
篇1
甲方(公司/组织):____________________
乙方(员工/激励对象):____________________
鉴于:
甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时促进公司的长期发展,决定实施期权激励计划。
乙方已充分了解并认同甲方的期权激励计划,愿意按照本协议规定的条款和条件接受期权激励。
现甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则,经友好协商,达成以下期权激励协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的相关权利和义务,确保激励计划的顺利实施,促进公司的长期发展。
二、期权激励内容
1.甲方授予乙方期权数量:____________。
2.期权行权期限:自授予之日起至____________止。
3.期权行权条件:乙方需在行权期限内完成规定的业绩指标,且公司未达到约定的重大负面事件。具体指标包括但不仅限于业务绩效、公司业绩等。
4.期权行权价格:以公司股票或资产的公允价为基准确定行权价格。
5.期权收益归属:乙方在行权期限内行权后获得的收益归乙方所有。
三、双方权利和义务
1.甲方有权制定和调整期权激励计划的相关条款和条件。
2.乙方有权在行权期限内按照本协议规定的条件行权期权。
3.乙方应遵守公司的各项规定,履行工作职责,完成业绩指标。
4.乙方在离职或离职后一定期限内不得擅自转让或出售所持有的期权。
5.乙方对甲方的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务。
四、违约责任和解决争议方式
1.若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任。
2.若因本协议引起的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
4.本协议的修改和补充应以书面形式作出,并经双方签字(盖章)后生效。
5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问,双方可协商解决。
篇2
甲方(公司/组织):____________________
乙方(员工/参与者):____________________
鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量,双方经过友好协商,达成以下期权激励协议:
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务,以激励乙方为公司长期发展服务,提高工作积极性和创造力,实现公司与个人的共同发展。
二、期权激励计划
甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力,决定给予乙方一定数量的期权激励。期权数量、行权价格、行权期限等具体事项,将在本协议中明确规定。
三、期权授予
1.授予数量:甲方给予乙方的期权数量为____股。
2.行权价格:本次期权的行权价格为____元/股。
3.行权期限:期权的行权期限为____年,自授予日起计算。
4.期权成熟:乙方需在公司服务满一定期限后,期权方可成熟。具体成熟安排如下:(此处添加具体成熟安排)
四、权利和义务
1.甲方有权根据公司发展需要,对期权激励计划进行调整或终止。
2.乙方有权在行权期限内,按照行权价格购买相应数量的公司股份。
3.乙方有义务遵守公司的各项规章制度,忠诚履行职责,为公司发展贡献力量。
4.乙方在行权期限内,如因个人原因离职,期权激励计划可能终止,已授予的期权将作废。
五、行权条件
1.乙方必须在行权期限内按照规定的行权价格购买期权对应的股份。
2.乙方购买股份后,需持有一定时间方可转让或出售。具体持有时间根据公司的相关规定执行。
3.行权期间,乙方需保持良好的工作表现,达到公司规定的业绩标准。
4.若公司发生并购、重组等重大事件,期权的行权条件可能进行调整。
六、违约责任
1.若甲方违反本协议规定,未按照约定授予乙方期权或调整期权激励计划,应承担违约责任。
2.若乙方违反本协议规定,泄露公司机密、损害公司利益或违反公司规章制度,甲方有权终止期权激励计划,并追究乙方的法律责任。
七、争议解决
因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲
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