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劳务实名制管理相关岗位职责〔共3篇〕

第1篇：劳务实名制管理相关岗位职责

施工工程劳动力管理员岗位职责

一、施工总承包单位劳动力管理员职责一、施工总承包单位劳动力管理员职责

1、施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗，并监视各

劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。

2、认真履行中建二局各项管理规定；在本工程“劳务管

理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳

务群体性事件，维护行业、社会稳定。

3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工

作。4、对本工程《建立工程施工合同》和各《劳务〔专业〕

分包合同》进展工程部备案；劳务分包单位内部采用班组承包

形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包

协议》，并在施工总承包工程部备案。

5、农民工进场3日内，监视劳务分包单位依法与全部农

民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单

位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在工程部备

案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率

100%。

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6、《劳务分包合同》签订10日内，监视劳务分包单位劳

动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进展备案

〔如当地有此规定〕，并要求其提供备案手续复印件。

7、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳

动力管理员提交该分包劳务队长的《受权委托书》。

8、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按

标准化内业资料格式，提交真实、有效的《花名册》〔附表中

ZJEJ-LW-01〕、《工资表》〔附表中ZJEJ-LW-02〕、《考勤

表》〔附表中ZJEJ-LW-03〕，并在工程部备案。

19、每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按

标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报

表》〔附表中ZJEJ-LW-04、05〕和新进场农民工《劳动合

同》，并在工程部备案。

10、每月30日前，按标准化内业资料格式，向上级单位

或部门报送当月《劳务费结算、支付情况报表》〔附表中

ZJEJ-LW-06〕。11、每月定期牵头召开施工工程劳务及标准

用工月度工作例会，并按标准化内业资料格式编制《会议纪

要》〔附表中ZJEJ-LW-07〕，留存工程部备查。

12、开工10日内，完本钱单位“劳务费专用帐户”、

“工资保证金账户”建立工作；《劳务分包合同》签订10日

内，监视劳务分包单位完成其“劳务费专用帐户”、“工资专

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用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；在工程部备案各参

建单位“三个帐户”相关办理资料。(如当地有此规定)13、

定期参与工程劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合

同》履约情况；定期监视劳务分包单位发放农民工工资；

14、与各劳务分包单位劳动力管理员亲密配合，开展工程劳务

管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳

务管理工作领导小组”，在“工程劳务管理工作例会”上讨

论。

15、每月召开“工程劳务管理工作例会”，负责会议签

到、记录会议内容并在工程部留存备查。

二、劳务及专业分包单位劳动力管理员职责

1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。

2、认真履行各项管理规定；在本工程“劳务管理工作领

导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性

事件，维护行业、社会稳定。

23、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展

各项日常工作。

4、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合

同》；合同签订后3日内，完本钱单位备案工作，并向施工总

承包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份；农民工进

场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。

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5、《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合

同》、《农民工花名册》进展备案〔如