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医院用工合同范文2篇

篇1

甲方（用工单位）：_________医院

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方同意按甲方工作需要安排医院管理、医疗技术或行政岗位的工作。在试用期满后，甲方可视乙方的工作能力和表现，按有关规定另行安排乙方的工作岗位。

二、工作时间和劳动保护

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。如因工作需要，经与乙方协商同意，可调整工作时间。

2.劳动保护：甲方必须根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工资待遇及福利

1.乙方试用期基本工资为_____元/月，试用期满后根据乙方的工作能力和表现，可调整乙方的工资水平。工资发放形式为_____（月薪/年薪）。

2.甲方根据国家法律法规及医院相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家法定的节假日和医院规定的年假等相关福利待遇。

四、违约责任

甲乙双方应按照本合同的约定履行各自义务。任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应当按照法定程序办理相关手续。

2.合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。合同终止时，乙方应当办理工作交接手续。

六、其他约定事项

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的其他职业。

3.乙方在甲方工作期间所创造的发明、专利、技术成果等知识产权归属于甲方所有。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：____________

单位地址：____________

法人代表：____________

联系方式：____________

乙方（受聘员工）：____________

个人地址：____________

身份证号码：____________

联系方式：____________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事医疗相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间的用工关系，确立双方的权利和义务，遵循平等、自愿、公平的原则，确保双方合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位，从事__________工作。

2.工作地点为甲方的医院及相关分支机构。

3.乙方需按照甲方的要求，完成指派的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方的合法权益，遵守法定工作时间，合理安排加班和休假。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬根据乙方的岗位、绩效等因素确定。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、培训与提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身素质。

六、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、患者信息等进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.若乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.