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管理学原理专升本自学考试练习题（附答案）

一、单选题

1.某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、

质检部、财务部等，该公司部门设置的依据是（C）

A.区域划分部门

B.职能划分部门

C.顾客划分部门

D.产品划分部门

2.对企业来说，组织变革是（C）

A.应该避免的

B.可以避免的

C.无法避免的

D.引起混乱的根源

3.下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（B）

A.人口

B.营销组合

C.人均国民收入

D.产业政策

4.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干

部（B）

A.没有历史包袱

B.能为组织带来新的观念

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C.可以迅速开展工作

D.具有广告效应

5..石墨与钻石都是由碳原子构成的，但两者的性质有天壤之别。

同样地，组织中分工协作体系的构建不同，其效率也不同，这种

作用效果可以用下列哪个选项解释?（B）

A.组织战略

B.组织结构

C.组织变革

D.组织文化

6.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自

此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方

式?（C）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

7.以下几种做法中，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权

的做法?（C）

A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法

B.努力使上层领导集中精力于高层管理

C.更多、重要的决定可由较低层次的管理人员做出

D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担

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8.管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述

表明了管理的（D）

A.一般性

B.多样性

C.历史性

D.实践性

9.采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?（D）

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部

门的人员，建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此

的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

10.我国制定的国民经济发展的五年计划属于（A）

A.决策

B.战术决策

C.肯定决策

D.程序化决策

11.布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依

据的两个主要变数上的，这两个变数是（D）

A.对个人的关心程度，对组织的关心程度

B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度

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