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教师常规工作量化考核表

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仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表

学校：任课年级：教师:任课科目：考核时间：2021年12月日

项考核得分

考评细则考核办法自评分

目

遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育以处分、处罚文件为

人.计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表准

行为一次不得分。

德认真学习教育法律法规，自觉遵守《中小学教师查个人学习记录，每

职业道德规范》和履行“教师十个不准的。（5分）学期2次，缺1次扣2

20分

认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常查个人会议记录

分工作开展一次扣1分。听反映

无乱收费、乱订资料现象（2分）。查、访及社会反映

备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重点、查学校检查记录、教

难点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗透思师教案。按18周计算

想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2分；课时每缺1课时扣

书写规范、清洁2分。0.2分

作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、

能查学校检查记录

有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5

学生作业

分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣1分。

50单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。查学生检测试卷

教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活查学校教研记录

动扣2分；教师担任公开课任务一次加1分。

分个人教研记录

听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次

查听课记录

扣1分，项目不齐酌情扣分。

有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、查计划、总结

项目齐全满分。根据资料评分

满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣

勤0.5分；事假1节扣0.5分；病假1节扣0.2分；全期通过查教导处登记

10

事假（婚、丧假除外）累计2周以上、病假2个月打分

分

不得分

绩教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以

20

分班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区

平均分平均分（18分）。

考核总分

考核领导签字：被考核教师签字：

小学教师绩效工资量化考核表

教师年月日

序考核考核评

分值考核细则

号项目情况分

1、人均工作量20分，必须按时按质按量完成任务（优秀20分，良