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陕西非客金融科技有限公司劳动纠纷现状与对策分析
摘要
随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，企业劳动纠纷的多样性和复杂性也日趋凸现。改善劳动纠纷、保障劳动者权益是所有社会主义市场经济国家必须考虑和解决的难题。由于我国正处于经济社会转型期，所有权、经营权（法人财产权）和劳动权等的制度安排并非十分均衡，人们的法制观念、法制心里与市场经济的发展还不完全适应，劳动纠纷的社会三方协商机制尚未健全，企业劳动管理水平、管理方式还须提高以及客观存在的劳动力市场供求关系失衡等多方面原因，我国一些企业违反劳动法、侵害职工权益行为还时有发生。如一些企业非法使用童工，收取员
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