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第三方培训机构必威体育官网网址协议--第1页
必威体育官网网址协议
甲方(公司):证件号:
乙方(员工):身份证号码:
鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规
的规定,双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,约定下列
条款共同遵守:
第一条双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息
等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属
于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技
术秘密或其他商业秘密信息,进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提
供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有
关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关的发明权、署名权(依照
法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有,甲
方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或
其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。经甲方核实,
认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用
这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方
转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申
明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,由甲方所在地人民法院
诉讼途径解决。
第三条乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度,履行与其工
第三方培训机构必威体育官网网址协议--第1页
第三方培训机构必威体育官网网址协议--第2页
作岗位相应的必威体育官网网址职责。
甲方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取
任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但
甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、
传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的甲
方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密
信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的,视为乙方已同意
这样做,除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第五条双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲
方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅
自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担必威体育官网网址期限为。
甲方同意在乙方离职后履行必威体育官网网址义务期间,向其支付必威体育官网网址费,乙方认可,甲方在支付乙方的工
资报酬时,已通过薪金%的计算考虑了乙方离职后需要承担的必威体育官网网址义务,故而无须在乙方
在职或离职时另外支付必威体育官网网址费和经济补偿费。
第六条乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,
亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付
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