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关于物流管理职业生涯规划书7篇

关于物流管理职业生涯规划书1

第一部分物流管理师职业前景分析

我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强

劲，到我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将

会以每年30%的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水

面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，

其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。

作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个物

流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从

业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从

业人员中受过系统职业教育的人相对很少。而懂得物流信息化的人更

是难寻，因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程，能

通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特

定需要。对一个IT人员来说，建一个系统很容易，但能把不同的系

统连接起来，以满足不同客户的特定需求却是比较困难的。由于国内

学科教育的交叉性不强，计算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不

通”，而物流专业的毕业生在IT方面的技能又不过硬。国内目前还

没有物流信息技术方面的毕业生。

从长远来看，在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下，社

会对物流行业的整体需求持续增长，业内核心岗位的薪酬会有大幅增

长。目前国内物流人才的短缺，并不是总量上的短缺，而是掌握现代

物流管理技术的实用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系统平台

上物流供应链管理的综合性人才的短缺。事实也证明，很多所谓的只

掌握物流基本概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而发愁，

而掌握物流信息管理技术的人才却能拿到很高的薪水。业内人士表

示，目前以广东为例，一般物流人员的月薪在2500元左右，真正好

的物流信息管理管理人员，月薪5000元至10000元都不算多。

随着加入WTO，3年物流业保护时间的到期，国外先进的管理和

技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力;同时，迫使国内物流业不

得不采取各种手段进行产业升级，而物流信息作为能显著提高经营效

率，在一定成本条件下，能为客户提供更好的服务，已日益得到企业

经营者的重视;越来越多的物流企业或企业物流部门把信息技术作为

提升自己竞争力的法宝之一，他们把信息系统对内作为作业的必须平

台，对外，将必要的客户关心的数据与客户进行共享。因此，未来作

为物流从业人者，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理

者，都必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。

信息系统平台的建设和使用，催生了物流信息化人才的急迫需

求。而从目前的现状来看，越来越多的企业已经或正在建立信息系统，

但发现员工的信息技术能力却跟不上系统所要求达到的目标;系统虽

然建好了，员工的思想认识和实际使用水平却无法在短期内得到提

升。于是企业不得不想办法从人才市场或其他途径高薪挖取既有传统

物流从业经验又掌握信息系统操作和管理技能的人才;

从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技能的人

才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企业的管理人员需要掌握物

流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，特

别是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按

照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人

才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中

不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流

职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来

越大的作用。

第二部分物流管理职业生涯规划的作用

年轻人充满对未来的憧憬。而未来所有生活目标的实现，又往往

从择业生开始，择业是人生的第一道门坎。我们只有对人生进行理性

思索，理性的认识自己，理性的认识社会，理性的对待个人的人生设

计和当前择业的关系，才能获得一个健康、快乐的人生。

“志不立，天下无可成之事”，所以自己对自己的规划是很重要

的。但是，我们也不能闭着眼不看现实，不能拿现代人和“诸葛亮来

说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，我们已经深深的感受

到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，

变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考，因此我们的职业

规划应该进行理性思考。

好的人生离不开好的规划，成功的人生离不开成功的规划及在正

确规划指导下的持续奋斗。人生如大