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2024离职劳动合同

离职劳动合同协议范本

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方已与甲方签订正式的劳动合同，且当前乙方仍在甲方的工作岗位上履行职责。现双方经协商一致，就乙方提前离职事宜达成以下协议：

一、协议背景及目的

双方充分理解并认同本协议所涉及的内容，乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，实现平稳有序的离职过渡。

二、离职日期及交接事项

1.乙方正式离职日期定为XXXX年XX月XX日。

2.乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作事项、客户资源、公司财产等。交接清单需经双方签字确认，确保无误。交接过程中出现的问题由双方协商解决。交接完成后需出具书面交接证明文件。交接清单作为本协议的附件一并保存。

3.在离职当日，乙方须清理个人物品，并将办公场所归还给甲方。

三、工资结算及福利待遇处理

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方规定结算，甲方在乙方办理完所有离职手续后支付。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照国家和地方相关规定处理。乙方离职后，甲方按照国家法律规定办理社会保险关系转移手续。

3.其他福利待遇（如年终奖等）按照甲方公司政策处理。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关业务的竞争活动，具体要求由双方另行约定。若违反竞业限制约定，乙方应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息的范围及必威体育官网网址期限按双方签署的必威体育官网网址协议执行。

五、违约责任及处理

1.若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反竞业限制、必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据损失情况双方协商确定。

2.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或处理相关福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应责任。

六、其他事项

1.双方在本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的条款不违反国家法律法规的强制性规定。本协议为双方自愿签署，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

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