三基培训考核制度与计划.docx

三基培训考核制度与计划

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：《三基培训考核制度与计划》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司战略目标的实现。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）负责制定、修订和完善培训管理制度，确保培训工作的规范化、系统化。

（2）负责组织、协调和监督各类培训活动的开展，确保培训目标的实现。

（3）负责培训资源的整合和优化，提高培训质量和效果。

（4）负责制定年度培训计划，并根据公司业务发展和员工需求进行调整。

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