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人才培训劳动合同范本2篇
篇1
甲方(培训机构名称):______________________
乙方(受训人员姓名):______________________
身份证号:___________________________________
鉴于甲、乙双方都有明确的人才培训需求和期望,为确保双方权益,明确职责,达成以下劳动合同协议:
一、合同目的与性质
(一)本合同旨在明确甲乙双方在实施人才培训过程中的工作职责、权利及义务,保障甲乙双方的合法权益。
(二)乙方报名参加甲方组织的人才培训活动,需按照本合同约定的内容和期限完成培训任务。
二、培训内容、期限与地点
(一)培训内容:_______________________________(具体培训内容可另附清单)。
(二)培训期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)培训地点:__________________________________________________________________。
三、双方职责与义务
(一)甲方职责:
1.提供培训课程及师资,确保培训内容符合约定标准。
2.负责培训期间的组织、管理和安全保障工作。
3.为乙方提供必要的学习资料与场地。
4.根据乙方表现提供相应的学习评价和建议。
(二)乙方职责:
1.按时参加培训,遵守培训纪律和规定。
2.努力学习,完成培训任务,达到预定目标。
3.尊重甲方知识产权,不泄露培训内容及相关机密。
4.培训结束后,按照甲方的评价和建议进行自我提升和改进。
四、培训费用及支付方式
(一)培训费用:人民币______元(大写:______________________元整)。
(二)支付方式:_______________________________(如一次性支付、分期支付等)。
(三)支付时间:_______________________________(具体支付时间节点)。
五、合同变更与解除
(一)合同一经签订,未经甲乙双方协商一致,任何一方不得擅自变更本合同内容。
(二)在培训期间,如乙方因个人原因需要解除本合同,应提前通知甲方,并承担相应的违约责任。
(三)如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行,甲乙双方可协商解除合同。
六、违约责任与赔偿
(一)甲乙双方如违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。
(二)如因乙方的违约行为给甲方造成损失,乙方应依法承担赔偿责任。
七、争议解决
(一)本合同在履行过程中发生争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(二)本合同受中华人民共和国法律管辖。
八、其他约定
(一)本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(三)本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):_______________________乙方签字:_______________________
法定代表人/授权代表签字:____________日期:______年______月______日日期:______年______月______日
篇2
甲方(培训单位):___________________________
地址:_______________________________________
联系电话:___________________________________
乙方(被培训者):____________________________
地址:______________________________________
联系电话:__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方为乙方提供人才培训事宜达成如下协议:
一、合同目的及内容
甲方对乙方进行专业的职业技能培训和指导,旨在提高乙方的专业技能水平和综合素质,以适应甲方工作需要,同时促进双方共同发展。培训内容主要包括但不限于专业知识、实践技能、职业素养等。
二、培训期限与地点
本次培训自____年____月____日
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