第五章-安全人机系统中人的作业岗位与空间设计.pptVIP

第五章;学习目标：

具备根据不同工作确定作业姿势的能力

具有对作业岗位的初步设计能力

具有作业场所布置能力

具有典型作业岗位的空间设计能力

具有安全作业空间的设计能力;

§1作业岗位

§2作业空间分析;一、作业岗位的分类

二、典型作业岗位

三、作业岗位设计要求和原则;确定姿势原则：

最高作业效率

人-机之间最协调

工作者轻松、舒适、自然、持久地进行作业;第一节作业岗位;确定作业姿势因素：

①工作空间的大小及照明条件等

②体力负荷大小、频度、用力方向、作业要求的准确性与速度等

③作业场所各种仪器、机具和加工件的摆放位置，取用、操作的方法等

④工作台面与座椅的高度，有无足够容膝空间

⑤作业方式、方法，特别是操作时起坐频率，变换姿势的可能性

⑥作业者主动采取的体位等;不良姿势：

静止不动的立姿

长期或反复弯腰，特别是弯度超过15°

弯腰并伴有躯干扭曲或半坐姿

负荷不平衡，单侧肢体承重

长时间双手平举或前伸

长时间或高频率地使用一组肌肉;典型作业岗位

坐姿作业岗位

立姿作业岗位

坐立姿交替作业岗位

跪姿作业岗位

卧姿作业岗位;图5-1以静卧为基础，坐、立、弯腰、跪

四种姿势的能耗百分比;设计要求：

保证作业者在上肢活动所能达到的区域内完成各项操作，并应考虑下肢的舒适活动空间

考虑操作动作的频繁程度。很频繁（≥2次/分钟）；频繁（＜2次/分钟，且≥2次/小时）；不频繁（＜2次/小时）

考虑作业者的群体，全部为男性；全部为女性；男性和女性共同使用;设计原则：

必须考虑作业者动作的习惯性、同时性、对称性、节奏性、规律性等生理特点，以及动作经济性原则

各组成部分（座椅、工具、显示器、操纵器及其他辅助设施）的设计，均应符合工作特点及人机工程学要求

在作业岗位上不允许有与作业岗位结构组成无关的物体存在;一、作业空间类型

二、作业空间设计总则

三、典型作业岗位的空间设计

四、安全作业空间的设计;第二节作业空间分析;第二节作业空间分析;总体作业空间设计的依据

作业场所布置总则

作业场所布置考虑顺序;总体作业空间设计的依据

企业的生产方式、工艺特点决定了总体作业空间内的设备布局，在此基础上，再根据人机关系，按照作业者的操作要求进行作业场所设计及其他设计;作业场所布置总则

重要性原则—将最重要的设施布置在离操作者最近或最方便的位置

使用频率原则—将信息交换频率高的设施布置在操作者易见、易及的位置，便于观察和操作

功能原则—按功能性相关关系对显示器、控制器以至于机器进行适当的编组排列，把具有相同功能的机器设施布置在一起，以便于操作者记忆和管理

使用顺序原则—根据人操作机器或观察显示器的顺序规律布置机器;图5-2面板布置原则与作业执行时间的关系;坐姿作业岗位的空间设计

立姿作业岗位的空间设计

坐立交替作业岗位的空间设计

受限作业岗位的空间设计;坐姿作业岗位的空间设计

工作面高度：

略低于肘部(坐面高度加坐姿肘高)50～100mm

当精细的或需较大视力的工作，高于肘部50～150mm

当从事需要较大用力的重工作，低于肘部150～300mm

;图5-3坐姿作业工位的工作面高度、

坐椅高度的关系示意图;表5-1坐姿工作的工作面尺寸范围;作业范围

定义：操作者以站姿或坐姿进行作业时，手和脚在水平面和垂直面内所能触及的最大轨迹范围

水平作业范围

澳大利亚学者海蒂提出的“MODAPTS记号”;图5-4上肢动作一般记号;图5-5平面作业范围(cm);第二节作业空间分析;立姿作业岗位的空间设计

工作面

高度：不仅与身高有关，还与作业时施力的大小、视力要求和操作范围等很多因素有关，可为固定值，也可随需要调整

宽度：视需要而定

;图5-7立姿作业的工作台高度推荐值(cm)

0参照线是地面至肘的高度线，其平均值男性为105cm，女性为98cm;作业范围

水平面作业范围：与坐姿时相同

垂直作业范围：正常作业范围、最大作业范围（设计控制台、配电板、驾驶盘和确定控制位置的基础）

;图5-8立姿作业的垂直作业空间;第二节作业空间分析;第二节作业空间分析;工作台高度既适宜于立姿作业又适合于坐姿作业，这时工作台高度应按立姿作业设计

为使工作台高度适合于坐姿操作，需要提高坐椅高度

坐椅应设计得高度可调+可移动，椅面设计略小些

为防止坐姿操作时两腿悬空而压迫静脉血管，一般在坐椅前设置搁脚板;第二节作业空间分析;图5-9几种受限作业空间尺度;图5-10几种通道空间尺度;第二节作业空间分析;安全作业空间要考虑一定的富裕空间，即安全作业空间＝作业的物理空间