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大学生勤工助学管理理论与实践研究的中期报告

中期报告

一、研究背景

勤工助学作为高校中一种比较常见的形式为学生提供通过劳动来换

取学费、租房等资源的机会，为一些家庭经济条件较差的学生提供了帮

助。然而，勤工助学作为高校管理中的一个重要领域，在一些大学中存

在着一些问题，主要在于：勤工助学的管理及相关政策的制定与执行存

在缺陷等。针对这些问题，对大学生勤工助学管理理论与实践进行研究，

不仅有利于改进问题所在，进一步完善和优化勤工助学制度，也能够提

高学生的积极性，从而有助于大学生全面发展，更好地为社会做贡献。

二、研究目的和意义

本次研究的目的主要有以下几点：

1.了解大学生勤工助学的发展现状，并分析其存在的问题。

2.研究大学生勤工助学的管理理论，以期提高勤工助学的管理水平。

3.分析大学生勤工助学政策执行中存在的困难和问题，从而提出应

对措施和建议。

研究的意义主要可体现在以下方面:

1.为全面加强大学生勤工助学的管理提供理论基础和实践指导。

2.为提高大学生勤工助学的管理水平、优化政策提供参考。

3.为促进家庭经济条件不太优越的大学生更好地融入校园生活，充

分发挥个人的潜力和才华提供有力支持。

三、研究内容和方法

1.研究内容

本次研究主要包括以下方面的内容：

(1)大学生勤工助学的发展现状。

(2)大学生勤工助学制度的管理理论。

(3)大学生勤工助学政策执行中存在的问题及其应对措施。

2.研究方法

本次研究采用两种方法：

(1)文献研究法：对相关文献进行查阅、整理、分类、分析和比较，

全面深入地理解和掌握大学生勤工助学管理的相关理论和实践。

(2)问卷调查法：通过问卷调查收集大学生勤工助学的实际情况和问

题，针对问题提出相应的对策建议。

四、研究进展

1.文献研究法

通过对相关文献进行了调研，研究人员发现，大学生勤工助学制度

的建立可以增加学生的工作经验和校园融合程度，提高学生自我意识和

自我责任感，并可促进素质教育的开展。但有些大学勤工助学制度既存

在管理上的问题，也存在一定程度的限制和影响，这些问题主要包括：

勤工助学岗位的安排和管理、学生的工作时间和方法、社会与学校对大

学生勤工助学的态度等。

2.问卷调查法

在调查中，研究人员主要就以下几个方面的问题进行了调查：

(1)勤工助学岗位的类型、安排和具体工作内容的认知情况。

(2)勤工助学时间的安排及工作量问题。

(3)勤工助学管理机制及其实施情况的认识。

(4)学生通过勤工助学获得的经验和对学习的影响。在问卷调查中，

受访者涵盖了学生和管理者，其结果将为本次研究提供有益的信息。

五、研究展望

目前，大学生勤工助学的管理存在许多问题，需要进一步加以解决。

为此，本研究将结合上述研究进展，进一步细化分析和展开探讨，研究

成果不仅为大学生勤工助学的管理提供借鉴，同时也为学生全面发展和

优化教育资源分配提供一定的指导意义。