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安全教育培训制度

第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安

全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事

故的发生，制定本制度。

第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证

上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务

培训，时间不得少于

40学时；

（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于

20学时；

（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破

工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须

接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；

（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；

（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全

培训，时间不得少于20学时。

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第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，

方能上岗。

（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、

标准、规X、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点

及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

（三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例

剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接

受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训

是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；

外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从

而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满

足根据公司发展需要。

第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

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为了进一步提高员工的安全防X意识和安全防护技能，使员工掌

握安全操作规程，增强自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特

制订本制度。

一、基本要求

严格执行国家、相关部门及地方政府对员工安全教育培训的有关

规定，适时组织员工和特殊作业人员的教育培训工作。

安全教育形式

项目部安全教育分为项目级、施工队级、班组级三级