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企业人力派遣:2024年外包服务合同范本
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1企业人力派遣
1.2外包服务
1.3合同期限
1.4派遣人员
1.5甲方
1.6乙方
第二条服务内容与义务
2.1乙方向甲方提供的人力资源服务范围
2.2乙方应确保派遣人员的专业能力和服务质量
2.3乙方对派遣人员的管理、培训和监督责任
2.4乙方向甲方提供的服务支持和协助
第三条合同期限与派遣人员数量
3.1合同期限的起始和终止日期
3.2甲方对派遣人员的使用和调配权
3.3派遣人员的具体数量和岗位分配
第四条费用与支付方式
4.1服务费用的计算方式与标准
4.2甲方应支付乙方的服务费用总额
4.3支付方式和支付期限
4.4乙方开具正规发票的义务
第五条派遣人员的管理与考核
5.1派遣人员的劳动纪律和行为规范
5.2甲方对派遣人员的考核和评价
5.3乙方对派遣人员的绩效管理和激励机制
第六条必威体育官网网址与知识产权保护
6.1双方对商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务
6.2乙方对派遣人员知识产权的保护责任
第七条违约责任与赔偿
7.1双方违反合同约定的责任
7.2乙方未按约定提供服务或服务质量不达标的责任
7.3甲方未按约定支付服务费用的责任
7.4因派遣人员导致甲方损失的责任
第八条不可抗力
8.1不可抗力的定义与范围
8.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除
第九条争议解决
9.1双方因合同履行发生的争议解决方式
9.2双方选择适用的法律
9.3争议解决的地点和机构
第十条合同的变更与终止
10.1合同变更的条件和程序
10.2合同终止的条件和程序
10.3合同终止后的相关事项处理
第十一条通知与送达
11.1双方之间的通知和沟通方式
11.2通知的送达时间和效力
第十二条附则与附件
12.1双方签字盖章的效力
12.2附件列表及内容
第十三条其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条合同的生效、修订与解除
14.1合同的生效条件
14.2合同修订的条件和程序
14.3合同解除的条件和程序
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1企业人力派遣:甲方将部分非核心业务或临时性、辅助性工作通过乙方提供的派遣人员来完成,乙方根据甲方需求,提供具备相关技能和经验的人员。
1.2外包服务:乙方根据甲方需求,提供专业的人力资源服务,包括派遣人员的选聘、培训、管理和薪酬福利等。
1.3合同期限:本合同的有效期限,自双方签字盖章之日起至合同约定的服务期满之日止。
1.4派遣人员:乙方根据甲方需求,提供并管理在甲方工作的人员。
1.5甲方:指需要提供人力派遣服务的企业或组织。
1.6乙方:指提供企业人力派遣服务的公司。
第二条服务内容与义务
2.1乙方向甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于:招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动关系管理等。
2.2乙方应确保派遣人员的专业能力和服务质量,保证派遣人员具备必要的技能和经验,以满足甲方的需求。
2.3乙方对派遣人员的管理、培训和监督责任,包括但不限于:定期进行业务和技能培训、考核派遣人员的工作表现、处理派遣人员的工作纠纷等。
2.4乙方向甲方提供的服务支持和协助,包括但不限于:对甲方人力资源政策的咨询、协助甲方进行人力资源规划、提供人力资源管理解决方案等。
第三条合同期限与派遣人员数量
3.1合同期限的起始日期为双方签字盖章之日起,终止日期为合同约定的服务期满之日。
3.2甲方对派遣人员的使用和调配权,甲方根据业务需求,有权对派遣人员进行工作调动、工作安排和岗位调整。
3.3派遣人员的具体数量和岗位分配,由双方在合同附件中具体列明。
第四条费用与支付方式
4.1服务费用的计算方式与标准,双方约定按照派遣人员的工资、社会保险、管理费用等实际发本加合理利润的方式计算。
4.2甲方应支付乙方的服务费用总额,按照双方约定的计算方式和标准计算得出。
4.3支付方式和支付期限,甲方通过银行转账的方式,按月支付乙方的服务费用。
4.4乙方开具正规发票的义务,乙方应按照甲方的要求,开具正规的服务费用发票。
第五条派遣人员的管理与考核
5.1派遣人员的劳动纪律和行为规范,派遣人员应遵守甲方的劳动纪律和行为规范,服从甲方的管理和调度。
5.2甲方对派遣人员的考核和评价,甲方根据派遣人员的工作表现,进行定期或不定期的考核和评价。
5.3乙方对派遣人员的绩效管理和激励机制,乙方应建立完善的绩效管理和激励机制,以提高派遣人员的工作积极性和服务质量。
第六条必威体育官网网址与知识产权保护
6.1双方对商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务,双方应对在合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保
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