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企业工资集体协议

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事项达成以下集体协议：

一、协议目的

本协议旨在规范甲、乙双方关于工资发放、调整及福利待遇等方面的关系，明确双方权益，促进和谐劳动关系。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、工资制度

1.甲方实行以下工资制度：________（如月薪制、计时工资制等）。

2.工资标准：甲方应按照国家规定及本协议约定的工资标准支付乙方工资。具体标准如下：_________________________。

3.工资调整：甲方根据企业经营状况、经济效益以及物价变动等因素，可适时调整工资标准。调整时，应征求乙方意见，并经双方协商一致。

四、工资发放

1.甲方应按月足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

2.工资支付方式：甲方应以货币形式支付工资，并通过银行转账、现金等方式发放。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据企业实际情况，可另行制定其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的岗位津贴、补贴及奖金等福利待遇。

六、协议变更和解除

1.本协议的变更和解除，应经甲、乙双方协商一致，并书面确认。

2.如有下列情形之一的，本协议可以解除：（一）双方协商一致解除；（二）因不可抗力致使协议无法继续履行；（三）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应按照应付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成损失的，应按照损失金额承担赔偿责任。

八、争议解决方式

因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项