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劳动关系与劳动法真题及答案--第1页
2013年4月高等教育自学考试北京市命题考试
劳动关系与劳动法试卷
(课程代码：06089)
本试卷分为两部分，满分100分;考试时间150分钟。
1.第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答
在试卷上无效。
2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题
号顺序直接答题，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1.以下不属于冲突的背景根源的是（）
A、广泛的社会不平等B、客观的利益差异
C、劳动力市场状况D、工作本身的属性
2.管理主义学派主要关注的问题是（）
A、经济效率的最大化B、人员福利的最大化
C、雇员忠诚度的最大化D、高层权力的最大化
3.第一步具有现代意义的劳动法规是（）
A、英国的《学徒健康与道德法》B、法国的《夏勃里埃法》
C、美国的《国家劳动关系法》D、英国的《企业主与工人法》
4.被誉为“工业心理学之父”的是（）
A、雨果·芒斯特伯格B、哈罗德·孔茨
C、约翰·莫尔斯D、彼得·德鲁克
5.工作生活质量计划的核心是()
A、工作轮换B、工作扩大化
C、工作丰富化D、工作再设计
6.以下工会类别不是按照工会结构进行区分的是（）
A、职业工会B、行业工会
C、工联工会D、总工会
7.某企业鼓励员工为其建言献策，在每个部门均建立生产委员会，雇员可提出生产率改进建
议，若建议超出所属生产部门的管辖范围，生产委员会则向更高一级的审查委员会汇报。这
种劳资合作方式属于()
A、拉克计划B、集体收益分享计划
C、斯坎隆计划D、工作生活质量计划
8.在某企业工作的小李因患病无法正常工作吗，请病假住院接受治疗。在规定的医疗期内，
该企业向小李支付的月工资应不少于（当地最低工资为1000/月）（）
A、500元B、800元
C、1000D、1200元
9.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应支付给劳动者的工资不
得低于劳动合同中规定的日或小时工资的（）
A、150%B、200%
C、250%D、300%
劳动关系与劳动法真题及答案--第1页
劳动关系与劳动法真题及答案--第2页
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