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临时工派遣服务协议:2024年企业适用版
本合同目录一览
1.派遣服务的定义与范围
1.1派遣服务的定义
1.2派遣服务的范围
2.双方的权利与义务
2.1企业的权利与义务
2.1.1企业的权利
2.1.2企业的义务
2.2临时工的权利与义务
2.2.1临时工的权利
2.2.2临时工的义务
3.派遣期限与工作内容
3.1派遣期限
3.2工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3奖金与福利
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.合同的变更、解除与终止
8.1合同的变更
8.2合同的解除
8.3合同的终止
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄露必威体育官网网址信息的处理
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律、法规规定的其他事项
13.合同的生效、修改与解除
13.1合同的生效
13.2合同的修改
13.3合同的解除
14.双方签字盖章
14.1企业签字盖章
14.2临时工签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条派遣服务的定义与范围
1.1派遣服务的定义
本合同所述的派遣服务,是指企业根据自身生产经营需要,将临时工作岗位的员工,由本企业派遣至其他企业或机构,承担相应工作,并由接受派遣的企业或机构支付工资、缴纳社会保险和承担其他法定义务的一种服务方式。
1.2派遣服务的范围
派遣服务的范围包括但不限于:生产线作业、行政助理、财务会计、市场营销、技术支持等。具体派遣岗位及工作任务,双方协商确定。
第二条双方的权利与义务
2.1企业的权利与义务
2.1.1企业的权利
(1)根据生产经营需要,合理安排临时工的工作岗位和工作任务。
(2)对临时工的工作表现进行监督和评价。
(3)按照本合同约定,及时足额支付临时工的工资及福利。
(4)依法为临时工缴纳社会保险,保障其合法权益。
2.1.2企业的义务
(1)确保派遣工作岗位的安全和健康,提供必要的劳动保护。
(2)为临时工提供培训和学习机会,提高其业务能力。
(3)遵守国家有关劳动法律法规,保障临时工的合法权益。
(4)按照本合同约定,按时足额支付临时工的工资及福利。
2.2临时工的权利与义务
2.2.1临时工的权利
(1)按照约定的工作内容和时间,获得劳动报酬。
(2)享受国家法定节假日、休息日及年休假。
(3)获得安全、卫生的工作环境,保障人身安全和健康。
(4)参加企业组织的培训和学习,提升自身能力。
2.2.2临时工的义务
(1)按照企业的要求,完成工作任务,保证工作质量。
(2)遵守企业的规章制度,服从企业管理。
(3)爱护企业的财物,保守企业的商业秘密。
(4)依法缴纳个人所得税,履行公民义务。
第三条派遣期限与工作内容
3.1派遣期限
本合同的派遣期限为自临时工到岗之日起至双方约定的期限止。具体期限由双方协商确定,并以书面形式记载于本合同附件。
3.2工作内容
临时工在派遣期间,应按照企业的安排,承担约定的工作任务。具体工作内容由双方协商确定,并以书面形式记载于本合同附件。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
临时工的工作时间按照企业的正常工作时间执行,如有特殊情况,双方协商确定。
4.2休息休假
临时工按照国家法定节假日、休息日及年休假的规定享受休息休假。具体休假安排由企业根据生产经营需要合理调整,并与临时工协商确定。
第五条劳动报酬
5.1工资标准
临时工的工资标准为每小时人民币元,具体金额由双方协商确定,并以书面形式记载于本合同附件。
5.2工资支付方式
临时工的工资按月支付,由企业按时足额支付至临时工的银行账户。
5.3奖金与福利
临时工在派遣期间,如有企业规定的奖金及福利,按照企业的相关规定执行。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险
企业应依法为临时工缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
临时工在派遣期间,享有与企业其他员工同等的福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。具体福利待遇由企业根据实际情况制定,并与临时工协商确定。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1合同的变更
任何一方如需变更本合同的任何条款,应提前三十日以书面形式通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。
8.2合同的解除
(1)双方协商一致解除;
(2)因不可抗力导致合
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